ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بناء نموذج مفاهيمي للتطوير الت...>الوصف

بناء نموذج مفاهيمي للتطوير التنظيمي من اجل ترسيخ المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال في الجزائر: دراسة حالة علي مجموعة فنادق في الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Building a Conceptual Model of Organizational Development in Order to Establish Social Responsibility in Business Organizations in Algeria: Case Study on a Group of Hotels in Algeria
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: بوجنان، توفيق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boujdenane, Toufik
مؤلفين آخرين: أوبختى، نصيرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 133 - 150
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 991520
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الفنادق | الإدارة التنظيمية | المشاركة المجتمعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الاجتماعية للشركات | التطوير التنظيمي | فنادق متعددة الجنسيات | الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية | Organizational Development (OD) | Corporate Social Responsibility (CSR) | Multinational HHotels | Statistical Package for Social Sciences (SPSS)
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تسعي هذه الدراسة إلى تحليل واستكشاف أثر التطوير التنظيمي في زيادة درجة استيعاب أبعاد المسؤولية الاجتماعية للشركات، كما تحاول تطوير أنموذج نظري للتطوير التنظيمي من أجل تسهيل الفهم الصحيح والإدراك المباشر لأبعاد المسؤولية الاجتماعية للشركات في الفنادق المختارة في الجزائر، إضافة على ذلك يهدف هذا البحث أيضا إلى تحديد مستوى الفروقات في تصورات الأفراد وفقا لخصائص الشخصية لعينة الدراسة، حيث تم جمع البيانات الثانوية من خلال مراجعة الكتب والبحوث والدوريات والدراسات السابقة. وقد تم تصميم استبيان لهذا الغرض حيث وزعت على عينة فنادق متعددة الجنسيات تشتغل في بيئة الأعمال في الجزائر، فقد تم توزيع 180 استبانة على موظفي الفنادق السابقة الذكر، وقد تم استرجاع 160 الاستبانة قابلة للتحليل والتوصيف باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لجمع البيانات الأولية واختبار الفرضيات. وقد أظهرت النتائج أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التطوير التنظيمي بأبعاده بمجتمعة في تسهيل تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات العاملة في قطاع الفندقة في الجزائر بأبعادها مشتركة.

This study attempts to analyze and explore the effects of organizational development on the application of corporate social responsibility standards, and to develop a theoretical framework of OD in order to provide a better understanding of the essential CSR components in the selected hotels in Algeria. The present research also aims at determining the level of differences in the awareness of social responsibilities and organizational development elements among sample study according to their personal characteristics. The analytical descriptive approach was used to study and describe the phenomena precisely as they are, and interpret them qualitatively and quantitatively, The secondary data were collected through reviewing books, researches, periodicals, A questionnaire was designed for this purpose, and distributed to samples from multinational hotels in Algeria, 180 questionnaires were distributed to the selected hotels employees, The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) was used for collecting primary data and testing the hypotheses, The results have shown that there is a significant relationship between the organizational development in general and the application of social responsibility standards in the selected hotels in Algeria.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.