| LEADER |
02798nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1734563 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/MRK.2019.100429
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 534844
|a الأصيمع، حمد سالم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الوسائل السلمية لتسوية النزاعات النقابية فى الكويت ومصر
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
|c 2019
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 181 - 201
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الوسائل السليمة لتسوية النزاعات النقابية في الكويت ومصر. وجاء البحث في ثلاثة مطالب، تناول الأول المفاوضات الجماعية، وتضمن مرحلة اختيار ممثلي الطرفين في المفاوضات، ومرحلة توقيع الاتفاق، والأساس القانوني للمفاوضات الجماعية لتسوية النزاعات النقابية. واشتمل الثاني على المصالحة والتوفيق، وتضمن، مفهوم المصالحة "التوفيق" لغة واصطلاحاً، وإجراءات المصالحة "التوفيق"، واللجوء للتوفيق أو المصالحة، وعقد جلسة المصالحة أو التوفيق. وتحدث الثالث عن الوساطة وتضمن، مفهوم الوساطة لغة واصطلاحاً، وإجراءات الوساطة، وطلب الوساطة، وقبول الأطراف للوساطة، واختيار الوساطة، وجلسات الوساطة، والشروط الواجب توافرها في الوسيط. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن الوساطة وسيلة من الوسائل السليمة لتسوية النزاع، وهو طريق يلزم على الطرفين في النزاع سلوكه، وبمجرد تقديم طرفي النزاع لطلب الواسطة لتسوية النزاع بينهم، فهذا دليل على رضا طرفي النزاع بضرورة تدخل وسيط محايد لتسوية النزاع القائم بينهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a تسوية النزاعات النقابية
|a المفاوضات الجماعية
|a المصالحة والتوفيق
|a الوساطة
|a الكويت
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 008
|l 217
|m ع217
|o 0096
|s مجلة القراءة والمعرفة
|t Journal of Reading and knowledge
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0096-000-217-008.pdf
|n https://mrk.journals.ekb.eg/article_100429.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 991759
|d 991759
|
