| LEADER |
03583nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1734603 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 534953
|a تمام، تمام عبدالعليم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الأداء الوظيفي للعاملين:
|b رؤية من منظور سوسيولوجيا العمل
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية الآداب
|c 2017
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 21 - 40
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الأداء الوظيفي للعاملين: رؤية من منظور سوسيولوجيا العمل. وانقسم البحث إلى عدد من النقاط، تناولت الأولى تعريف الأداء الوظيفي في اللغة والاصطلاح، فالأداء الوظيفي يشير إلى درجة تحقيق وإتمام المهام المكونة لوظيفة الفرد، وهو يشمل القيام بأعباء الوظيفة من مسئوليات وواجبات وفقاً للمعدل المطلوب من العامل الكفء. وأوضحت الثانية طبيعة الأداء الوظيفي. وبينت الثالثة أهمية الأداء الوظيفي، حيث يعتبر الأداء من المهام الرئيسية والمفتاح الأساسي لتحقيق الأهداف، فبالاهتمام بالأداء وتحسين عن طريق فهم العوامل والمحددات التي تشكل أداء العاملين وتتحكم في كفاءتهم، والتعرف على الأساليب والأدوات التي يمكن باستخدامها التأثير في تلك العوامل والمحددات بحيث تتجه بكفاءة أداء العاملين إلى التحسن والارتقاء. واستعرضت الرابعة بعض العوامل المؤثرة في تحسين أداء العاملين في المنظمات ومنها، التدريب، وتحسين المناخ المادي للعمل، وتحقيق التعاون، ومحل الإقامة، والانغماس الوظيفي. واشتملت الخامسة على بعض العوامل التي تؤثر سلبياً على الأداء الوظيفي للعاملين، ومنها غياب الأهداف المحددة، وعدم المشاركة في الإدارة، واختلاف مستويات الأداء، ومشكلات الرضا الوظيفي، والتسيب الإداري، ومشكلات التطوير التنظيمي، ومشكلات البيئة المادية، وضعف نطاق الإشراف، وضعف نظم الحوافز. وكشفت السادسة عن بعض المشكلات التي تواجه أداء العاملين، ومنها مشكلة التدريب وإعادة التدريب، ومشكلة انخفاض المرتبات، وعدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب. وأشارت السابعة إلى الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي، وتضمنت الرضا عن العمل ومعدل دوران العمل، والرضا عن العمل ومعدل أداء العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a الأداء الوظيفي
|a الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 002
|e Journal of the Faculty of Arts
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ al-ādāb
|l 999
|m عدد خاص
|o 1052
|s المجلة العلمية لكلية الآداب
|v 000
|x 2537-0022
|
| 856 |
|
|
|u 1052-000-999-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 991816
|d 991816
|
