الإدارة الحديثة وأخلاقيات الوظيفة العامة
| المصدر: | مجلة الحقوق والعلوم السياسية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة اللبنانية - كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | لبكي، جورج (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Labaki, George |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 17 - 32 |
| رقم MD: | 992798 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04042nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1735545 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b لبنان | ||
| 100 | |a لبكي، جورج |g Labaki, George |e مؤلف |9 535321 | ||
| 245 | |a الإدارة الحديثة وأخلاقيات الوظيفة العامة | ||
| 260 | |b الجامعة اللبنانية - كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية |c 2016 | ||
| 300 | |a 17 - 32 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سلطت الدراسة الضوء على الإدارة الحديثة وأخلاقيات الوظيفة العامة. فقد أصبح موضوع أخلاقيات الوظيفة العامة من المواضيع التي تحظى باهتمام كبير ومتزايد نتيجة لتطور دور الدولة ومفهوم خدمة المواطن بما يعزز مفاهيم العدالة والمساواة وحماية حقوق الإنسان وزيادة فعالية وانتاجية الإدارة العامة وتعزيز مفهوم حكم القانون وتندرج هذه الاخلاقيات في إطار الإدارة الحديثة التي تُعرف أنها مجموعة من التقنيات التي تسمح بتحقيق الأهداف المرسومة عن طريق أفضل استعمال للإمكانيات والموارد المتوافرة وهي أيضاً الترتيب العقلاني للموارد المادية والبشرية لتحقيق أهداف محددة عن طريق التكيف بسرعة مع التقلبات المفاجئة في الأوضاع الاقتصادية أو الاجتماعية وغيرها. وتناولت الدراسة خصائص الإدارة الحديثة ومفهوم أخلاقيات الوظيفة العامة والإطار القانوني لأخلاقيات هذه الوظيفة فقواعدها تأتي من مصدرين هم النصوص القانونية والقواعد المعتمدة في شرع أو وثائق الأخلاقيات العامة وهذه الأخيرة يجب أن توضع بمشاركة الموظفين أنفسهم أو من يمثلهم ومن الأفضل أن تأتي هذه الوثائق وليدة التجربة على الأرض واعتماد أمثلة عملية ضمن إطار يتسم بالمرونة تجعلها قابلة للتفسير الواسع أو الضيق، كما تناولت التعليمات الجديدة الخاصة باستعمال أجهزة الكمبيوتر الموضوعة بتصرف الموظف فمن واجبات الموظف الذي تم تزويده بجهاز الالتزام بعدة أمور منها اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة للحفاظ على الكمبيوتر الخاص به وعدم تنزيل البرامج على الجهاز إلا بعد مراجعة دائرة أنظمة المعلومات. ثم تطرقت الدراسة إلى عناصر نجاح أخلاقيات الوظيفة العامة على الصعيد القانوني والبيئة المحيطة والفساد وأخلاقيات المهنة والاهتمام بأوضاع الموظفين المعيشية من خلال أمور عدة منها تعزيز دور المجتمع المدني في نشر ثقافة المواطنة والأخلاقيات العامة في القطاعين العام والخاص ونشر ثقافة أخلاقيات الوظيفة العامة في المجتمع وتشجيع المواطنين على الاطلاع عليها والالتزام بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 | ||
| 653 | |a الإدارة الحديثة |a الوظيفية العامة |a الإدارات التقليدية | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 003 |l 011 |m ع11 |o 1408 |s مجلة الحقوق والعلوم السياسية |t Journal of Law and Political Sciences |v 000 | ||
| 856 | |u 1408-000-011-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 992798 |d 992798 | ||
عناصر مشابهة
-
إعلام المعين لوظيفة عامة بواجبه وصلاحيته وأخلاقيات الوظيفة المعين لها
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2005) -
مصادر أنظمة الوظيفة العامة
بواسطة: السنيدي، عبدالله بن راشد بن عثمان منشور: (1983) -
الوظيفة العامة ولاء وعطاء
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2008) -
مداخل وأساليب قياس الكفاءة والفعالية في منظمات الإدارة العامة
بواسطة: محمد، دعاء رضا رياض منشور: (2015) -
التوجه نحو التوظيف القائم على أساس الكفاءات في الوظيفة العمومية: دراسة ممارسات دولية
بواسطة: عبدالله، علي منشور: (2015)
