دور الاتصال غير الرسمي فى تحسين الأداء الوظيفي للإدارة المدرسية: دراسة حالة ثانوية طارق بن زياد ومتوسطة النقيب عبدالعزيز الكبير عين طاية - الجزائر من جانفي 2018 إلى غاية جوان 2018
| المصدر: | مجلة العربي للدراسات الإعلامية |
|---|---|
| الناشر: | المركز العربي للأبحاث والدراسات الإعلامية |
| المؤلف الرئيسي: | خيرالدين، كروش (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 183 - 188 |
| ISSN: |
2706-8935 |
| رقم MD: | 993146 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
69
| LEADER | 02949nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1735934 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b فلسطين | ||
| 100 | |9 535465 |a خيرالدين، كروش |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الاتصال غير الرسمي فى تحسين الأداء الوظيفي للإدارة المدرسية: |b دراسة حالة ثانوية طارق بن زياد ومتوسطة النقيب عبدالعزيز الكبير عين طاية - الجزائر من جانفي 2018 إلى غاية جوان 2018 | ||
| 260 | |b المركز العربي للأبحاث والدراسات الإعلامية |c 2019 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 183 - 188 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الاتصال غير الرسمي في تحسين الأداء الوظيفي للإدارة المدرسية. تكونت عينة الدراسة من الإدارة المدرسية ممثلة في إعدادية النقيب عبد العزيز الكبير وثانوية طارق بن زياد ببلدية عين طاية بالجزائر العاصمة. تعتبر المؤسسة مصدر لتجميع مختلف الأفراد فهي تقوم على جماعات بشرية تربطهم علاقات إنسانية وتجمعهم أهداف وأغراض مشتركة. وتتطلب الإدارة القدرة على التكيف الفعال بمحيطه الاجتماعي وتخصص في دراسة هذا المجتمع المدرسي. فالأفراد هم العنصر التنظيمي القادر على استيعاب المفاهيم والأفكار الجديدة التي تساعد على استغلال الميراث ومواجهة التحديات التي تفرضها الظروف البيئية والثقافية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية للقرن الجديد وهذا من خلال أدائه الذي يتوقف عليه نجاح المنظمة. جاءت أهم النتائج مؤكدة على أن إشراك الموظفين في القرارات المتعلقة بالإدارة المدرسية كفيل ببعث الحماس، وأن محاولة الوقوف على العناصر التي من شأنها أن تعرقل عملية الاتصال الفعال بين الموظفين والعمل على معالجتها وصيانتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a الإدارة المدرسية |a الاتصال غير الرسمي |a القدرة التنافسية | ||
| 773 | |4 الاتصالات |6 Communication |c 011 |e Arab Journal of Media Studies |f Mağallaẗ al-ʿArabī li-l-dirāsāt al-iʿlāmiyyaẗ |l 003 |m ع3 |o 1977 |s مجلة العربي للدراسات الإعلامية |v 000 |x 2706-8935 | ||
| 856 | |u 1977-000-003-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 993146 |d 993146 | ||
عناصر مشابهة
-
مهارات الاتصال الإداري وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى مديري المدارس ومساعديهم بمحافظة البريمي بسلطنة عمان
بواسطة: الحجري، محمد بن علي بن ناصر منشور: (2020) -
دور الالتزام بتطبيق أدوات الجودة الشاملة في تحسين أداء الموظفين: دراسة حالة شركة زين للاتصالات
بواسطة: علي، توكي مهدي شريف منشور: (2020) -
فعالية الاتصال التنظيمي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي للأستاذ في المدرسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمتوسطات دائرة غرداية
بواسطة: بوخاري، محمد منشور: (2017) -
دراسة تقييمية لواقع الاتصال الإداري لدى الموظفين في الإدارة المدرسية وعلاقته بأدائهم الوظيفي: دراسة ميدانية على المدارس الحكومية والخاصة بولاية غرداية
بواسطة: بابا واعمر، بالحاج يحيى منشور: (2023) -
دور الاتصال الداخلي في تحسين أداء الموظفين في الإدارات العمومية: دراسة ميدانية بمديرية الصيد البحري وتربية المائيات بولاية ورقلة
بواسطة: بابا عمي، أسماء منشور: (2022)
