أثر التغيير التنظيمي علي الالتزام التنظيمي للعاملين من وجهة نظرهم: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بسكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Change on the Organizational Commitment of Employees from Their Point of View: Field Study at The National Marble Company in Skikda |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بودبزة، إكرام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | يوب، آمال (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 24 - 39 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 994036 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التغيير التنظيمي | التغيير في الأفراد | التغيير في التكنولوجيا | الالتزام التنظيمي | المؤسسة الوطنية للرخام | Organizational Change | Change in Individuals | Change in Technology | Organizational Commitment | National Marble Company | Changement Organisationnel | Changement des Individus | Le Changement de la Technologie | Entreprise Nationale du Marbre
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03775nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1736760 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 497463 |a بودبزة، إكرام |q Boudebzah, Ikram |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التغيير التنظيمي علي الالتزام التنظيمي للعاملين من وجهة نظرهم: |b دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بسكيكدة | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Change on the Organizational Commitment of Employees from Their Point of View: |b Field Study at The National Marble Company in Skikda | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2019 | ||
| 300 | |a 24 - 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق التغيير التنظيمي وأثره على الالتزام التنظيمي للعاملين بالمؤسسة الوطنية للرخام. توصلت الدراسة إلى موافقة بدرجة متوسطة لتطبيق التغيير التنظيمي بالمؤسسة، وكذلك المستوى العام للالتزام التنظيمي، وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتغيير التنظيمي على الالتزام التنظيمي للعاملين ويتجسد هذا الأثر في التغيير في الأفراد والتغيير في التكنولوجيا. | ||
| 520 | |b This study aimed to identify the level of application of organizational change and its impact on the organizational commitment of employees of national marble company. The study concluded that the approval of the degree of medium to apply organizational change in the Enterprise, as well as the general level of organizational commitment, there is a statistically significant effect of organizational change on the organizational commitment of employees this impact is reflected in the change in individuals and change in technology. | ||
| 520 | |d Cette étude visait à identifier le niveau d’application du changement organisationnel et son impact sur l’engagement organisationnel des employés dans l’entreprise national du marbre. Cette étude conclut à une approbation à un degré moyen d’appliquer le changement organisationnel dans l’entreprise, ainsi qu’au niveau générale d’engagement organisationnel des employés, la présence d’un effet statistiquement significatif de changement organisationnel sur l’engagement organisationnel, cet impact se reflète au niveau de changement des individus et de la technologie. | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a إدارة الموارد البشرية |a إدارة المنظمات | ||
| 692 | |a التغيير التنظيمي |a التغيير في الأفراد |a التغيير في التكنولوجيا |a الالتزام التنظيمي |a المؤسسة الوطنية للرخام |b Organizational Change |b Change in Individuals |b Change in Technology |b Organizational Commitment |b National Marble Company |b Changement Organisationnel |b Changement des Individus |b Le Changement de la Technologie |b Entreprise Nationale du Marbre | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ |l 001 |m مج12, ع1 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 012 |x 1112 - 8984 | ||
| 700 | |a يوب، آمال |g Youb, Amal |e م. مشارك |9 434366 | ||
| 856 | |u 1786-012-001-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 994036 |d 994036 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس أثر الاستثمار في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي بقطب المحروقات بسكيكدة من وجهة نظر الإطارات
بواسطة: قرمش، زهرة سعد منشور: (2019) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
الشعور بالعزلة وعلاقته بالألتزام التنظيمي دور سلوك التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
أبعاد العدالة التنظيمية وأثرها على التطوير التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للرخام بسكيكدة
بواسطة: يوب، آمال منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية على تحقيق الالتزام القيادي: دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية سكيكدة
بواسطة: بودبزة، إكرام منشور: (2022)
