ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الجامعة بالمؤسسة الاقتصا...>الوصف

علاقة الجامعة بالمؤسسة الاقتصادية من خلال الاستثمار في رأس المال البشري: دراسة حالة مؤسسة الكوبل بسدي بن ذهيبة بمستغانم

العنوان بلغة أخرى: The University's Relationship with the Economic Institution through Investment in Human Capital: Case Study of the Cable Company Sidi Bendehiba, Mostaganem
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبدالقادر، طارق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن زيدان، حاج (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 258 - 270
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 994216
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | المؤسسات التعليمية | المؤسسات الاقتصادية | الاستثمار
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية البشرية | المؤسسة المتعلمة | رأس المال البشري | الاقتصاد الرقمي | التنمية المستدامة | Human Development | The Learned Enterprise | Human Capital | The Digital Economy | Sustainable Development | Développement Humain | L’entreprise Savante | Le Capital Humain | L’économie Numérique | Développement Durable
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح علاقة الارتباط بين الاستثمار في رأس المال البشري والميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية. من خلال الدراسة توصلنا إلى أن الاستثمار في الرأس المال البشري أصبح حتمية أملتها العولمة لمقارعة المنافسة الداخلية والخارجية وبيئة التكنولوجيا المتقدمة الحاصلة، عبر تطوير مناهج التعليم والتكوين لتحقق الموائمة بين مخرجات الجامعة واحتياجات المؤسسة.

This study aim is to clarify the correlation between investment in human capital and the competitive advantage of economic enterprises. Through this study, we find that investment in human capital has become an imperative dictated by the globalization to combat internal and external competition and the advanced technology environment through the development of educational and training curricula to achieve the compatibility between university outputs and the needs of the enterprise.

L'objectif de cette étude est de clarifier la corrélation entre l'investissement dans le capital humain et l'avantage concurrentiel des entreprises économiques. À travers cette étude, nous constatons que l’investissement dans le capital humain est devenu un impératif dicté par la mondialisation pour lutter contre la concurrence interne et externe et l’environnement technologique avancée, par le biais de la mise au point de programmes d’enseignement et de formation visant d’assurer la compabilité entre les outputs des universités et les besoins des entreprises.
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.