العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة لدي موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلة
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice and its Relationship to the Behavior of Citizenship in the Staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Mathematical Activities at the University of M'sila La Justice Organisationnelle et sa Relation Avec le Comportement de Chez les Fonctionnaires au Sein de L'institut de Science et de Technologie des Activités Physiques et Mathématiques de L'université de M’sila |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع الرياضي |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | بن رجم، إدريس (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Rejem, Idris |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 341 - 358 |
| DOI: |
10.47337/1787-009-002-016 |
| ISSN: |
2170-0818 |
| رقم MD: | 994644 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | سلوك المواطنة | موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة | Organizational Justice | Behavior of Citizenship | Staff of the Institute of Science and Technology Physical Activities and Sports | University of M'sila
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| LEADER | 06472nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1737305 | ||
| 024 | |3 10.47337/1787-009-002-016 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 401197 |a بن رجم، إدريس |g Ben Rejem, Idris |e مؤلف | ||
| 245 | |a العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة لدي موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلة | ||
| 246 | |a Organizational Justice and its Relationship to the Behavior of Citizenship in the Staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Mathematical Activities at the University of M'sila | ||
| 246 | |a La Justice Organisationnelle et sa Relation Avec le Comportement de Chez les Fonctionnaires au Sein de L'institut de Science et de Technologie des Activités Physiques et Mathématiques de L'université de M’sila | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |c 2018 | ||
| 300 | |a 341 - 358 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |f The study gains its importance through the researcher's intention to follow a scientific approach that enriches knowledge, to know the nature of the correlational relationship between organizational justice and citizenship behavior among the staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities in M'sila, and it is expected that this study will lead to a practical addition that helps researchers in this academic field, to identify the most important indicators of organizational justice that may contribute to an increase in citizenship behavior, thus increasing efficiency, participation, and interaction with the institute. \nThe aim of the study, in its general form, was to find out the correlation between organizational justice and organizational citizenship behavior among a sample of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities. The researcher used the descriptive approach by the method of reciprocal correlations. The questionnaire was a tool for collecting data and information. The study sample was chosen by the comprehensive survey method, as the number of the study sample reached (27) male and female employees. The researcher concluded that there is no relationship between distributive justice and citizenship behavior, and there is an average positive relationship between procedural justice and interactional justice with citizenship behavior among the staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities, the University of M'sila.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021\n | ||
| 520 | |d L’objectif général de l’étude : Connaitre la relation corrélative entre La justice organisationnelle et le comportement chez les fonctionnaires au sein de l'Institut de science et de technologie des activités physiques et mathématiques de l'Université de\nLa méthode: on a opté pour la méthode descriptive corrélative vu qu’elle est compatible avec la nature de cette recherche\nLe corpus d’étude : un questionnaire inséré sous forme d’une échelle de Likert quintet.\nL'échantillon de l'étude a été sélectionné selon une méthode d'enquête complète, avec un échantillon de 27 fonctionnaires travaillant dans staps msila\nLes résultats obtenus :\n- Aucune relation corrélative entre la Justice de distribution et le comportement chez les fonctionnaires des staps M’Sila\n- Il y a une relation corrélative faible entre Justice de le procédure chez les fonctionnaires des staps M’Sila\n- Il y a une relation corrélative faible entre La justice de traiter et le comportement de la citoyenneté chez les fonctionnaires des staps M’Sila\n | ||
| 520 | |a تكسب الدراسة أهميتها من خلال نية الباحث إتباع منهج علمي يثري المعرفة، لمعرفة طبيعة العلاقة الارتباطية بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة لدى موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة، كما ويؤمل أن تؤدي هذه الدراسة إضافة عملية تساعد الباحثين في هذا الحقل الأكاديمي، للتعرف على أهم مؤشرات العدالة التنظيمية التي قد تساهم في زيادة سلوك المواطنة، وبالتالي زيادة الكفاءة والمشاركة\nوالتفاعل بالمعهد. \nحيث هدفت الدراسة بشكلها العام لمعرفة العلاقة الارتباطية ما بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بطريقة العلاقات الارتباطية المتبادلة، والاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات، وقد تم اختيار عينة الدراسة بطريقة المسح الشامل، حيث بلغ عدد عينة الدراسة (27) موظف وموظفة، وقد توصل الباحث الى أنه لا توجد علاقة بين عدالة التوزيع وسلوك المواطنة، وتوجد علاقة طردية متوسط ما بين عدالة الإجراءات وعدالة التعاملات بسلوك المواطنة لدى موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلة.\n | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a المواطنة |a الكليات والمعاهد | ||
| 692 | |a العدالة التنظيمية |a سلوك المواطنة |a موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة |b Organizational Justice |b Behavior of Citizenship |b Staff of the Institute of Science and Technology Physical Activities and Sports |b University of M'sila | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 016 |e Sports Creativity |f Mağallaẗ al-՚ ibdā` al-riyāḍī |l 002 |m مج9, ع2 |o 1787 |s مجلة الإبداع الرياضي |v 009 |x 2170-0818 | ||
| 856 | |u 1787-009-002-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 994644 |d 994644 | ||
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفى جامعة بومرداس - الجزائر
بواسطة: مقدود، وهيبة منشور: (2021) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مجال الإدارة المحلية في الجزائر
بواسطة: بحري، صابر منشور: (2017) -
واقع بيئة العمل لدى العاملين بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية: دراسة ميدانية لولاية سوق أهراس عنابة - تبسة
بواسطة: لعياضي، عبدالحكيم منشور: (2018) -
العدالة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة طنطا: دراسة ميدانية
بواسطة: مصطفى، أميمة حلمي منشور: (2017) -
إدراك العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى أساتذة التعليم الثانوي
بواسطة: معمري، حمزة منشور: (2014)
