ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل لأسباب مشروعة سندا لأحكام قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة (1996) وتعديلاته

العنوان بلغة أخرى: The right of the employer to terminate the employment contract for legitimate reasons Pursuant to Jordanian Labour Law No. (8) for the year 1996 and amendments
المؤلف الرئيسي: الخرابشة، محمد حمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الذنيبات، محمد جمال مطلق (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 69
رقم MD: 994712
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان الأهلية
الكلية: عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

335

حفظ في:
LEADER 04149nam a22003137a 4500
001 1506075
041 |a ara 
100 |9 536313  |a الخرابشة، محمد حمود  |e مؤلف 
245 |a حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل لأسباب مشروعة سندا لأحكام قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة (1996) وتعديلاته 
246 |a The right of the employer to terminate the employment contract for legitimate reasons Pursuant to Jordanian Labour Law No. (8) for the year 1996 and amendments 
260 |a السلط  |c 2016 
300 |a 1 - 69 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان الأهلية  |f عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي  |g الاردن  |o 0060 
520 |a تتناول الرسالة موضوع حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل لأسباب مشروعة سندا لإحكام قانون العمل الأردني بهدف بيان حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل لأسباب وارد ذكرها في قانون العمل على أساس من المشروعية التي أعطاها المشرع لصاحب العمل في حال ارتكاب العامل أي عمل من هذه الأخيرة الوارد النص عليها، ومدى كفاية النصوص القانونية التي أعطت الحق لصاحب العمل في فصل العامل لأسباب معينة بالنسبة لصاحب العمل؟ ومدى اتساع هذه النصوص ومدى دخولها في نطاق التعسف بالنسبة للعمال؟ وتوضيح أحكام هذه الأعمال من خلال التحليل والمقارنة للقواعد التي تحكمها في التشريع الأردني والمقارن، حيث تم تسليط الضوء على المشكلات التي تثيرها هذه المسألة من خلال التطبيقات المشار إليها في الدراسة، لما لها من أهمية على صعيد علاقات العمل واستقرارها، خاصة وأن القضايا العمالية المرفوعة إمام المحاكم المختصة تزداد بصورة مستمرة. وبناء عليه قسمت الرسالة فصلين: الفصل الأول: حق صاحب العمل بإنهاء عقد العمل لأسباب مشروعة تتعلق بالعامل. حيث أبين من خلاله حق صاحب العمل بإنهاء عقد عمل العامل بصورة مشروعة استنادا لما نص عليه قانون العمل في حال ارتكاب العامل أي فعل من الأفعال المنصوص عليها في القانون. الفصل الثاني: فقد بحثت في حق صاحب العمل بإنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية أو فنية. وفي هذا الفصل تم تحليل الطبيعة القانونية المبررة لإنهاء العقد لأسباب اقتصادية أو فنية، وبالتالي الإجراءات الواجب إتباعها في هذا الإنهاء. وفي الخاتمة ما توصلت إليه من النتائج والتوصيات. 
653 |a فسخ عقود العمل  |a الحقوق العمالية  |a قانون العمل الأردني  |a القانون رقم 8 لسنة 1996  |a الطبيعة القانونية 
700 |a الذنيبات، محمد جمال مطلق  |g Al Thnaibat, Mohamed Jamal Mutlaq  |e مشرف  |9 108862 
856 |u 9802-028-001-0060-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-028-001-0060-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-028-001-0060-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-028-001-0060-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-028-001-0060-0.pdf  |y الفصل التمهيدي 
856 |u 9802-028-001-0060-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-028-001-0060-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-028-001-0060-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-028-001-0060-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 994712  |d 994712