ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الصلح التمهيدي في نزاعات الشغل...>الوصف

الصلح التمهيدي في نزاعات الشغل الفردية

العنوان المترجم: Preliminary Reconciliation in Individual Employment Disputes
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: المكي، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع40
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مايو
الصفحات: 197 - 218
DOI: 10.37258/1282-000-040-011
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 995119
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | فض المنازعات | نزاعات الشغل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: "هدف البحث إلى التعرف على الصلح التمهيدي في نزاعات الشغل الفردية. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى ثلاثة مطالب، بين المطلب الأول ماهية الصلح التمهيدي وإجراءاته. وبه فقرتين، فعرفت الفقرة الأولى الصلح التمهيدي ومدى إلزاميته. وبينت الفقرة الثانية إجراءات الصلح التمهيدي. وأشار المطلب الثاني إلى القيمة القانونية للصلح التمهيدي. وتضمن فقرتين، قارنت الفقرة الأولى الصلح بين المادتين (41 و538) والآثار المترتبة عنهما. وأظهرت الفقرة الثانية توجه القضاء الاجتماعي في التعامل مع الصلح التمهيدي. وقد فسر المطلب الثالث تقييم دور مفتش الشغل في الصلح التمهيدي. وتضمن فقرتين، حددت الفقرة الأولى دور مفتش الشغل في الصلح التمهيدي بين الفعالية والمحدودية. وقدمت الثانية اقتراحات من شأنها تفعيل الدور التصالحي لمفتش الشغل. واختتم البحث بالإشارة إلى ضرورة الرفع من عدد مفتشي الشغل، وذلك عبر فتح باب التوظيف إلى حدود العدد الكافي الذي يستطيع مواكبة التطور الاقتصادي والاجتماعي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1114-4971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.