العنوان بلغة أخرى: |
Preliminary Reconciliation and the Problematic of Articles 41 and 532 of the Labor Code |
---|---|
المصدر: | مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |
الناشر: | حليمة عبدالرمي |
المؤلف الرئيسي: | عبداللطيف، علالي (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع18 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 372 - 403 |
رقم MD: | 1433955 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
سعى البحث للتعرف على الصلح التمهيدي وإشكالية المادتين (41) و (532) من مدونة الشغل. بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. كما أشار إلى اقتصار البحث الحالي على الصلح التمهيدي في إطار نزاعات الشغل الفردية والتي ترتكز على دراسة الصلح المبرم أمام مفتش الشغل وفق ما نصت عليه مدونة الشغل في إطار المادتين (532) و(41)، وللإجابة عن هذه الإشكالية تضمن البحث شقين. تخصص الأول في دراسة قواعد مسطرة الصلح التمهيدي أمام مفتش الشغل في إطار نزاعات الشغل الفردية من خلال دراسة ماهية مسطرة الصلح التمهيدي وإجراءاته وأثاره. أما الشق الثاني تم تخصيصه لدراسة الحجية القانونية لمحاضر الصلح التمهيدي المبرمة من طرف مفتشي الشغل والإشكالية التي تثيرهما المادتين (41) و(532) من مدونة الشغل في هذا الإطار. مختتمًا بالإشارة إلى أن نجاح الصلح التمهيدي المبرم أمام مفتش الشغل من شأنه أن يعطي الثقة لجهاز مفتشية الشغل الذي يتدخل بشكل محايد لحل نزاعات الشغل الفردية في إطار دورها الوقائي وفي إطار علاقتها بالقضاء وإنجازها مهمة التصالح في هذه النزاعات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
---|