ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عين على تطبيق بعض أحكام الموار...>مارك

عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية 3

المصدر: مجلة منار الإسلام
الناشر: الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
مؤلف: هيئة التحرير (مؤلف)
المجلد/العدد: س44, ع529
محكمة: لا
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 56 - 57
رقم MD: 995403
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأجازات الوظيفية | السياسات الوظيفية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02282nam a22002057a 4500
001 1738006
041 |a ara 
044 |b الإمارات 
110 |9 4322  |a هيئة التحرير  |e مؤلف 
245 |a عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية 3 
260 |b الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف  |c 2019 
300 |a 56 - 57 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية. أن تنظيم العلاقات الوظيفية وتحديد حقوق والتزامات الموظفين لها قدر كبير من الأهمية في أي مجتمع وتزداد حين تنشط الحركة العمرانية، وتناول المقال الموضوع في مجموعة من الفقرات، فقد عرضت الفقرة الأولي مدة إجازة التفرغ، واشتملت الثانية على إجازة مرافقة مريض خارج الدولة، وناقشت الثالثة إجازة مرافقة مريض داخل الدولة، وبين إجراءات إحالة الموظف للتحقيق فيتم استدعاء الموظف للتحقيق معه وفي حالة عدم مثوله يعاد إخطاره ثانية واذا لم يمثل بعد الإخطار الثاني يجوز للجنة التصرف في التحقيق في غيبته، واشتمل على لجنة التظلمات حيث يجوز للموظف أن يتقدم إلى اللجنة بتظلم خطى وفقا لإجراءات الموارد البشرية وأنظمتها الإلكترونية أو الرقمية المتعددة في الحكومة الاتحادية. واختتم المقال بتوضيح طرق تطبيق لجنة التظلمات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" 
653 |a الأجازات الوظيفية  |a السياسات الوظيفية 
773 |4 الدراسات الإسلامية  |6 Islamic Studies  |c 017  |l 529  |m س44, ع529  |o 1259  |s مجلة منار الإسلام  |t Manar Al Islam Magazine  |v 044 
856 |u 1259-044-529-017.pdf 
930 |d n  |p n  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 995403  |d 995403 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.