| LEADER |
03109nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1738122 |
| 024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-032-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 189324
|a برهوم، هاجر
|q Barhoum, Hajar
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Importance of Excellent Performance in Modern Organizations:
|b King Abdullah II Center for Excellence as A Model
|
| 245 |
|
|
|a أهمية الأداء المتميز في المنظمات الحديثة:
|b مركز الملك عبد الله الثاني للتميز نموذجا
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2019
|g جون
|
| 300 |
|
|
|a 155 - 168
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a فرضت بعض من التغييرات والتحديات التي تعيشها المنظمات، ضرورة إعادة النظر في كيفية تحسين أدائها، من خلال الحرص على تبني بعض من الاستراتيجيات المتمثلة في تنمية الموارد البشرية، إدارة الجودة الشاملة، الاعتماد على الإلكترونيات في الإدارة والتكنولوجيات الحديثة؛ التي من شأنها أن تحقق للمؤسسة الميزة التنافسية التي تضمن لها مواجهة مثيلاتها من المؤسسات التي تحتل مكانة في سوق المنافسة. لذلك كان لا بد من خلال هذه المداخلة إلقاء الضوء على أهمية دراسة الأداء المتميز في المنظمات. مع محاولة فهم تقسيمات العملاء طبقا لمدخل التميز والابتكار.
|
| 520 |
|
|
|b All organizations face some changes and challenge, that impose her the reality of revisiting how to improve its performance, through adopting some strategies such as: human resource development, total quality management, dependence on electronics in management and modern technologies; that will bring for the enterprise a competitive advantage to face similar enterprises that occupy a good place in the competition market. For that it’s important to set the light in this intervention on the importance of study the outstanding performance in organizations, while trying to understand customer divisions according to the approach of excellence and innovation.
|
| 653 |
|
|
|a تقييم الأداء
|a الأداء المتميز
|a الموارد البشرية
|a الميزة التنافسية
|a مركز الملك عبدالله الثاني للتميز
|
| 692 |
|
|
|a المنظمات
|a الأداء المتميز
|a الموارد البشرية
|a الميزة التنافسية
|b Organisations
|b Outstanding Performance
|b Human Resource
|b Competitive Advan
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 007
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 032
|m ع32
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-032-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 995564
|d 995564
|
