ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنبؤ بالكفاءة المهنية من خلا...>الوصف

التنبؤ بالكفاءة المهنية من خلال علاقتها بالخصائص الشخصية والذكاء الروحي لدى الأخصائيين النفسيين

العنوان بلغة أخرى: Predicting Professional Competence Through its Relation to Personal Characteristics and Spiritual Intelligence for Psychologists
المصدر: مجلة جامعة الملك خالد للعلوم التربوية
الناشر: جامعة الملك خالد - كلية التربية - مركز البحوث التربوية
المؤلف الرئيسي: آل عواض، أحمد مفرح محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 85 - 119
DOI: 10.55534/1320-006-001-004
ISSN: 1658-6654
رقم MD: 995890
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الكفاءة المهنية | الخصائص الشخصية | الذكاء الروحي | الأخصائيين النفسيين | منطقة عسير | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنبؤ | الخصائص الشخصية | الذكاء الروحي | الكفاءة المهنية | الأخصائيين النفسيين | Predicting | Professional Competence | Personal Characteristics | Spiritual Intelligence | Psychologists
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

176

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى دراسة العلاقة بين الكفاءة المهنية وكل من العوامل الشخصية الستة عشر لكاتل، والذكاء الروحي لدى الأخصائيين النفسيين، وتحديد إمكانية التنبؤ بالكفاءة المهنية من تلك المتغيرات، وكانت عينة الدراسة (40) أخصائياً نفسياً، واستخدم المنهج الوصفي (الارتباطي والمقارن) لاختبار فروض البحث، كما تمثلت أدوات الدراسة في: مقياس الكفاءة المهنية، ومقياس الذكاء الروحي، ومقياس كاتل للشخصية. وتتلخص نتائج البحث في وجود علاقة ارتباطية بين الكفاءة المهنية للأخصائي النفسي وبعض العوامل الشخصية لكاتل هي (العامل الثالث (C) الاتزان الانفعالي مقابل سهولة الاستثارة- والعامل الرابع: (E) السيطرة مقابل الاستكانة- والعامل الثاني عشر (O) غير الواثق مقابل الواثق (عدم الآمان/ الاطمئنان)- والعامل الخامس عشر: (Q3) الانضباط مقابل الانفلات)، كما وجدت علاقة ارتباطية ببن الكفاءة المهنية للأخصائي النفسي والذكاء الروحي وأبعاده، كما خلص البحث إلى أنه يمكن التنبؤ بالكفاءة المهنية للأخصائي النفسي من الذكاء الروحي، والعامل الثالث (C) الاتزان الانفعالي مقابل سهولة الاستثارة، والعامل الثاني عشر (O) الواثق مقابل غير الواثق، والعامل الخامس عشر: (Q3) الانضباط مقابل الانفلات.

The aim of this study was to investigate the relationship between professional competence and each of the 16 personal factors of Cattell and the spiritual intelligence of Psychological counselors, to determine the predictability of the professional competence of these variables. The study sample consisted of (40) of psychological counselors, and used the descriptive method (correlation and comparative) to test the hypotheses of study. The tools of the study were: the scale of professional competence, the measure of spiritual intelligence, and the scale of the personality. The results of the study are summarized in the existence of a relationship between the professional competence of the psychological counselor and some personal factors of Cattell such as, the Third Factor(c): (Emotional Stability vs. Reactive), Four Factor(E): (Dominance (Assertive) versus Humble) Twelve Factor (O): Apprehensive versus Self-assured (Lack of Safety / Insecurity) - Fifteen Factor (Q3):(Controlled vs. Undisciplined) and found a correlation between the professional competence of the psychological counselor and spiritual intelligence and its dimensions. The research concluded that the psychological competence of the psychologist can be predicted from the spiritual intelligence and the Third Factor,(c):(Emotional Stability vs. Reactive), Twelve Factor,(O): Apprehensive versus Self- assured (Lack of Safety / Insecurity) and Fifteen Factor, Q3: (Controlled vs. Undisciplined).
ISSN: 1658-6654

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.