ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مقاربة النوع في الوظيفة العموم...>الوصف

مقاربة النوع في الوظيفة العمومية بالمغرب: الحصيلة والآفاق

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: بنلمليح، منية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع140
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 13 - 24
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 996183
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الوظائف العمومية | المغرب | الدستور المغربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى مقاربة النوع في الوظيفة العمومية بالمغرب من خلال الحصيلة والآفاق. اقتضى العرض المنهجي للدراسة تقسيمها إلى ثلاثة فقرات. تناولت الأولى حصيلة الإنجازات والمكتسبات المتعلقة بمقاربة النوع في مجال الوظيفة العمومية. وناقشت الثانية وضعية المرأة داخل أسلاك الإدارة العمومية (المرأة الموظفة في أرقام). وقدمت الخامسة تقييم وضعية المرأة في الوظيفة العمومية (التحديات والآفاق). واختتمت الدراسة بالتأكيد على ضرورة وضع تدابير لجعل الثقافة الفردية والمؤسساتية بالوظيفة العمومية متشعبة بالمساواة بين الجنسين والحد من الصور النمطية المبنية على الجنس والأحكام المسبقة، والعمل على تحقيق تغير تدريجي على مستوى الممارسات والسلوكيات والثقافة المؤسساتية للإدارة لفائدة المساواة. كما يجب عدم التمييز بين الجنسين في تدبيرهما للشأن العام وعدم جعل الفوارق البيولوجية بينهما سبباً في اختيار أحدهما لمنصب دون الأخر، ولا بد من الإقرار بالقيمة المضافة لتواجد النساء في هذه المركز والاعتراف بأن الإحساس الأنثوي كفيل بتلبية الجانب الإنساني داخل الإدارة دون أن يغيب عنصر الكفاءة والمردودية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1113-1764

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.