ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تكنولوجيا المعلومات على تن...>الوصف

أثر تكنولوجيا المعلومات على تنمية الجدارة الرقمية للموارد البشرية فى شركات الإنشاءات والمقاولات السعودية: دراسة حالة شركة أبصار المحدودة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Information Technology on Development of Human Resources Digital Competence in Saudi Construction and Contracting Companies: A Case Study of ABSAR Limited Company
المصدر: مجلة الجزيرة للعلوم الاقتصادية والاجتماعية
الناشر: جامعة الجزيرة - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بابكر، مأمون يس بدوي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Babiker, Mamoun Yaseen Badawy
مؤلفين آخرين: أحمد، أيمن حسب الرسول حسين (م. مشارك) , فرح، يس فرح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 158 - 181
ISSN: 1858-6023
رقم MD: 996721
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكونولجيا المعلومات | الموارد البشرية | شركات الانشاءات
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكونولوجيا المعلومات | الجدارة الرقمية للموارد البشرية | المعرفة الرقمية | المهارات الرقمية | Information Technology | Human Resources Digital Competence | Digtal literacy | Digital Skills
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتحقق من العلاقة الارتباطية والمؤثرة معنوياً لتكنولوجيا المعلومات على تطوير الجدارات الرقمية للموارد البشرية في الشركات السعودية بدراسة حالة الشركة العربية لدعم وتأهيل المباني المحدودة (أبصار) في المملكة العربية السعودية. أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المدعم بأساليب التحليل الإحصائي، كما تم تصميم إستبانة لعينة عشوائية من 200 موظفاً ومهندساً بالشركة. من أهم نتائجها توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية موجبة قوية وجوهرية بين تكنولوجيا المعلومات وتطوير الجدارات الرقمية للموارد البشرية. كما تؤثر تكنولوجيا المعلومات على تطوير الجدارات الرقمية للموارد البشرية. أخيراً، قدمت الدراسة عديد من التوصيات التي من شأنها معاونة صانعي القرار في بناء وتعزيز تكنولوجيا المعلومات والجدارات الرقمية للموارد البشرية بما يدفع بأداء الشركة للتميز.

This study aimed to investigate the significant statistical correlation and impact of Information Technology on Development of Human Resources Digital Competence in Saudi in Saudi Arabia Kingdom. The study Construction and Contracting Companies at ABSAR followed the analytical descriptive method supplemented by the statistical analytical techniques, besides; designed a questionnaire covered the random sample of 200 engineers and clerks in the company. The most important findings of the study were: there is a significant positive strong statistical correlation between Information Technology and Development of Human Resources Digital Competence. Also, there is a significant impact of Information Technology on Development of Human Resources Digital Competence. Finally, the study offered some recommendations to assist the decision makers in building and consolidating the Information Technology and Human Resources Digital Competence so that they push the performance of the company to the Excellency.
ISSN: 1858-6023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.