ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تكنولوجيا المعلومات على تن...>مارك

أثر تكنولوجيا المعلومات على تنمية الجدارة الرقمية للموارد البشرية فى شركات الإنشاءات والمقاولات السعودية: دراسة حالة شركة أبصار المحدودة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Information Technology on Development of Human Resources Digital Competence in Saudi Construction and Contracting Companies: A Case Study of ABSAR Limited Company
المصدر: مجلة الجزيرة للعلوم الاقتصادية والاجتماعية
الناشر: جامعة الجزيرة - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بابكر، مأمون يس بدوي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Babiker, Mamoun Yaseen Badawy
مؤلفين آخرين: أحمد، أيمن حسب الرسول حسين (م. مشارك) , فرح، يس فرح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 158 - 181
ISSN: 1858-6023
رقم MD: 996721
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكونولجيا المعلومات | الموارد البشرية | شركات الانشاءات
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكونولوجيا المعلومات | الجدارة الرقمية للموارد البشرية | المعرفة الرقمية | المهارات الرقمية | Information Technology | Human Resources Digital Competence | Digtal literacy | Digital Skills
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04184nam a22002657a 4500
001 1739194
041 |a ara 
044 |b السودان 
100 |a بابكر، مأمون يس بدوي  |g Babiker, Mamoun Yaseen Badawy  |e مؤلف  |9 506850 
245 |a أثر تكنولوجيا المعلومات على تنمية الجدارة الرقمية للموارد البشرية فى شركات الإنشاءات والمقاولات السعودية:  |b دراسة حالة شركة أبصار المحدودة 
246 |a The Impact of Information Technology on Development of Human Resources Digital Competence in Saudi Construction and Contracting Companies:   |b A Case Study of ABSAR Limited Company 
260 |b جامعة الجزيرة - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي  |c 2018 
300 |a 158 - 181 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة للتحقق من العلاقة الارتباطية والمؤثرة معنوياً لتكنولوجيا المعلومات على تطوير الجدارات الرقمية للموارد البشرية في الشركات السعودية بدراسة حالة الشركة العربية لدعم وتأهيل المباني المحدودة (أبصار) في المملكة العربية السعودية. أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المدعم بأساليب التحليل الإحصائي، كما تم تصميم إستبانة لعينة عشوائية من 200 موظفاً ومهندساً بالشركة. من أهم نتائجها توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية موجبة قوية وجوهرية بين تكنولوجيا المعلومات وتطوير الجدارات الرقمية للموارد البشرية. كما تؤثر تكنولوجيا المعلومات على تطوير الجدارات الرقمية للموارد البشرية. أخيراً، قدمت الدراسة عديد من التوصيات التي من شأنها معاونة صانعي القرار في بناء وتعزيز تكنولوجيا المعلومات والجدارات الرقمية للموارد البشرية بما يدفع بأداء الشركة للتميز.  
520 |b This study aimed to investigate the significant statistical correlation and impact of Information Technology on Development of Human Resources Digital Competence in Saudi in Saudi Arabia Kingdom. The study Construction and Contracting Companies at ABSAR followed the analytical descriptive method supplemented by the statistical analytical techniques, besides; designed a questionnaire covered the random sample of 200 engineers and clerks in the company. The most important findings of the study were: there is a significant positive strong statistical correlation between Information Technology and Development of Human Resources Digital Competence. Also, there is a significant impact of Information Technology on Development of Human Resources Digital Competence. Finally, the study offered some recommendations to assist the decision makers in building and consolidating the Information Technology and Human Resources Digital Competence so that they push the performance of the company to the Excellency. 
653 |a تكونولجيا المعلومات  |a الموارد البشرية  |a شركات الانشاءات 
692 |a تكونولوجيا المعلومات  |a الجدارة الرقمية للموارد البشرية  |a المعرفة الرقمية  |a المهارات الرقمية  |b Information Technology  |b Human Resources Digital Competence  |b Digtal literacy  |b Digital Skills 
700 |9 68089  |a أحمد، أيمن حسب الرسول حسين  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |e Gezira Journal of Economic and Social Sciences  |l 001  |m مج9, ع1  |o 1380  |s مجلة الجزيرة للعلوم الاقتصادية والاجتماعية  |v 009  |x 1858-6023 
700 |a فرح، يس فرح  |g Farah, Farah Yasin  |e م. مشارك  |9 537483 
856 |u 1380-009-001-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 996721  |d 996721 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.