المؤلف الرئيسي: | مادبوهوان، أمل قسم الله (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1439 |
الصفحات: | 1 - 223 |
رقم MD: | 996940 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناولت الدراسة أساسيات ومفهوم وميزات الرقابة وأساليبها عن واقع أهداف وطرق تقييم الأداء الإداري، صيغت مشكلتها في أن الرقابة الإدارية لم تجد القدر المناسب من الاهتمام بالشركة، وتهدف الدراسة لإبراز أهمية الرقابة باعتبارها أحد العناصر الأساسية في العملية الإدارية ومحاولة الربط بينها وأداء العاملين وترسيخ قيم الرقابة الآتية باعتبارها أحد الوسائل المهمة لتحقيق أهداف الشركة وذلك من خلال دراسة شركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين المحدودة ودورها في الاستثمار والتعرض للأهداف والهياكل وأطر الشركة الإدارية. افترضت الدراسة أن هنالك علاقة بين الرقابة السابقة للأداء ومستوى الأداء الإداري. وهنالك علاقة بين الرقابة الملازمة للأداء ومستوى الأداء الإداري. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي والمنهج التحليلي ومنهج دراسة الحالة، وتوصلت إلى عدة نتائج أهمها أن هنالك علاقة بين الرقابة السابقة للأداء ومستوى الأداء الإداري، وهنالك علاقة بين الرقابة الملازمة للأداء ومستوى الأداء الإداري وهنالك علاقة بين الرقابة اللاحقة للأداء ومستوى الأداء الإداري والنظام الرقابي الفاعل يمكن أن يساعد في الأداء الإداري بكفاءة عالية وأن هنالك حاجة لتغيير أسلوب تقييم معايير الأداء وإقامة دورات بصورة دورية للعاملين بقسم المراجعة والاهتمام بالصفات والمؤهل الأكاديمي، وأوصت الدراسة بضرورة تطوير أنظمة الرقابة الداخلية بالشركة. |
---|