يجب تسجيل الدخول أولا
دور ممارسات إدارة المواد البشرية في تحسين أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Management Practices in Improving the Performance of Faculty Members at the University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أبعاد اقتصادية |
| الناشر: | جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | زروخي، فيروز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zerroukhi, Feyrouz |
| مؤلفين آخرين: | سلام، عبدالرزاق (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 54 - 71 |
| DOI: |
10.36539/1427-000-009-004 |
| ISSN: |
1112-8062 |
| رقم MD: | 997153 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية | الأداء التدريسي | الأداء البحثي | الهيئة التدريسية | كلية الاقتصاد | جامعة أدرار | Human Resource Management Practices | Teaching Performance | Research Performance | Faculty Member | Faculty of Economics | University of Adrar
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور ممارسات إدارة الموارد البشرية ممثلة في (التوظيف، التدريب، الحفاظ على الموارد البشرية، التحفيز) في تحسين مستويات أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالتطبيق على كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة أدرار، حيث قمنا بتوزيع استمارة استبيان، وكانت 48 منها صالحة للمعالجة الإحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استجابات أفراد عينة الدراسة لممارسات إدارة الموارد البشرية جاءت مرتفعة، كما أن تقييم مستوى أدائهم التدريسي والبحثي جاء بنسبة مرتفعة كذلك. كما توصلت الدراسة كذلك إلى أن كل من مستوى الأداء التدريسي والبحثي لأعضاء الهيئة التدريسية بالمؤسسة محل الدراسة يتأثران بممارسات إدارة الموارد البشرية بما نسبته 10.8% و 0.3% على التوالي. This study aims to highlight the role of human resource management practices represented in (recruitment, training, conservation of human resources, motivation) in improving the performance of faculty members by applying to the Faculty of Economics, Business and Management Sciences at the University of Adrar. Of these, 48 were valid for statistical processing. The study found that the level of the responses of the study sample members to human resources management practices was high and that the evaluation of their teaching and research performance was also high. The study also found that the level of teaching and research performance of the teaching staff in the institution under study is influenced by human resources management practices by 10.8% and 0.3%, respectively. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-8062 |
عناصر مشابهة
-
أثر التفكير الإبداعي في تحسين مستوى أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة: دراسة ميدانية
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019) -
الاستثمار في رأس المال البشري مدخل لتحقيق الأداء المتميز: دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في عدد من كليات جامعة الموصل
بواسطة: الجراح، أضواء كمال حسين منشور: (2019) -
أثر استراتيجيتي التعلم التنظيمي والإبداع على أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الجزائرية: دراسة ميدانية على بعض الجامعات
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019) -
أثر سلوكيات المواطنة التنظيمية على أداء الأستاذ الجامعي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة برج بوعريريج
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2020) -
العلاقة بين ممارسات إدارة تنوع الموارد البشرية والتسويق الداخلي: دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس في جامعة الجوف المملكة العربية السعودية
بواسطة: أبو ليفة، سناء مصطفى محمد منشور: (2020)
