ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة الالتزام بممارسة الشفافية...>الوصف

درجة الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية في جامعة الملك سعود

العنوان بلغة أخرى: Degree of Commitment to Practicing Administrative Transparency at King Saud University
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الهندي، وحيد بن أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hendi, Waheed bin Ahmad
مؤلفين آخرين: الغرير، رحاب بنت راشد (م. مشارك) , عودة، أحمد عودة عبدالمجيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج27, ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 219 - 251
DOI: 10.33976/1444-027-004-009
ISSN: 2410-8723
رقم MD: 997664
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التعليمية | الجامعات | الشفافية الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشفافية الإدارية | الفساد | المسائلة | جامعة الملك سعود | الأقسام الأكاديمية | Administrative Transparency | Corruption | Accountability | King Saud University | Academic Departments
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

142

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرُّف على درجة الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية في الأقسام الأكاديمية النسائية في كلية إدارة الأعمال بجامعة الملك سعود، وذلك من خلال التعرف على درجة الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية الداخلية والخارجية فيها، والتعرف على أهم متطلبات الالتزام بممارستها، وأهم المعوقات التي تواجه الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية فيها. وأظهرت نتائج الدراسة؛ أن درجة الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية الداخلية وكذلك الخارجية جاءت "متوسطة" وفقا لآراء مفردات عينة الدراسة. كما أوضحت نتائج الدراسة أن أهم متطلبات الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية تتمثل في: الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة، واحترام حقوق العاملين وخصوصياتهم. وأن أهم معوقات الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية تتمثل في "قلة وعي العاملين بما يجب أن يحصلوا عليه من حقوق مقابل ما يكلفون به من أعمال، وتعدد الجهات الرقابية وتداخل مهامها، والمركزية الشديدة لعمليات صناعة واتخاذ قرارات الكلية.

The study aims to identify the degree of commitment to the practice of administrative transparency at women academic departments, Faculty of Business Administration, King Saud University, by identifying the degree of commitment to exercising internal and external administrative transparency, to identify the most important requirements of commitment to its practice, and to identify the most important obstacles hindering the commitment of practicing administrative transparency. The results of the study showed that the degree of commitment to the practice of internal and external administrative transparency was "moderate" according to the views of the sample of the study. The results of the study showed that the most important requirements to adhere to the practice of administrative transparency are commitment to the ethics of the public service, and respect for the rights and privacy of workers. And that the most important impediments to the commitment to exercise administrative transparency is the "lack of awareness of the workers of the rights they should get in exchange for the tasks assigned to them, and the multiplicity of regulatory bodies and overlapping tasks, and the centralization of the intensive processes of the business, and decision-making at the college level.
ISSN: 2410-8723

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.