ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الخادمة>الوصف

القيادة الخادمة

المصدر: مجلة حراء
الناشر: فكرت بشار
المؤلف الرئيسي: الدحدوح، فادي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Dahdouh, Fadi M.
المجلد/العدد: س13, ع64
محكمة: لا
الدولة: تركيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: فبراير
الصفحات: 9 - 11
رقم MD: 997929
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
القيادة الخادمة | الفكر الإداري المعاصر | المنظمات الإنسانية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناول المقال موضوع بعنوان القيادة الخادمة. مع نهايات القرن المنصرم وبدايات الألفية الجديدة بزغ توجه جديد في المنظمات الاقتصادية العالمية والمؤسسات التربوية والدينية والتعليمية والأكاديمية والأمنية، يدعو إلى التخلي عن المفهوم التقليدي للقيادة المستند إلى الهرمية والوصاية وسلطة المركز، وتبني أنماط ونماذج قيادية جديدة تشجع العمل الفريقي التعاوني، والمشاركة في صنع القرار، والاهتمام بالمرؤوسين وتعزيز نموهم، كل ذلك في إطار أخلاقي إنساني يتزامن فيه الارتقاء بأداء المنظمة ونوعية إنتاجها والاعتناء بالعامل والاهتمام به. وذكر انه من المبادئ الأساسية للقيادة الخادمة خدمة المجتمع، إنها تساهم في تأسيس ثقافة خدمة الآخرين، وتنادي بالفضائل الإنسانية التي تحتاجها المجتمعات المختلفة، وتناول المقال عدة نقاط أولها مفهوم وطبيعة القيادة الخادمة، وثانيها أبعاد القيادة الخادمة، وثالثها فوائد القيادة الخادمة. واختتم المقال أنه مع ظهور القيادة الخادمة شهدنا ازدهار الحركة الاجتماعية، كما سيكون لدى المجتمع قيم مثلى تصب في الصالح العام، كما أن القيادة الخادمة تقوم بإنجاز المهام التي تلبي الحاجات الإنسانية الأصلية في المجتمع بالنمو التربوي الواعي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.