ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تنمية رأس المال الفكري في...>الوصف

واقع تنمية رأس المال الفكري في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة من وجهة نظر العاملين بالوظائف الإشرافية

العنوان بلغة أخرى: The Intellectual Capital Development in the Palestinian Universities in Gaza Strip as Perceived by the Employees with Supervising Positions
المصدر: مجلة الجامعة العربية الأمريكية للبحوث
الناشر: الجامعة العربية الأمريكية - عمادة البحث العلمى
المؤلف الرئيسي: مشمش، أشرف محمد زيدان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Meshmesh, Ashraf Mohamed
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسيمبر
الصفحات: 101 - 135
DOI: 10.35517/1309-004-002-005
ISSN: 2308-2623
رقم MD: 998151
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الجامعات الفلسطينية | الوظائف الإشرافية | قطاع غزة
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكرى | الجامعات الفلسطينية | Intellectual Capital | Palestinian universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تعرف قدرة الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة على واقع تنمية رأس المال الفكري بأبعاده المختلفة من وجهة نظر الوظائف الإشراقية، والبالغ عددهما (344) وظيفة، وتم توزيع استبانة أعدت خصيصاً لهذا الغرض باستخدام الحصر الشامل، وتم استرداد (289) استبانة، بنسبة (84.01 %) من مجتمع الدراسة، واستخدمت الدراسة الحالية المنهج الوصفي التحليلي والأساليب الإحصائية المناسبة لمعالجة البيانات وتحليلها باستخدام برنامج SPSS. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن 77.80 % من مجتمع الدراسة يرون أن الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة تسهم في تنمية رأس المال الفكري في جامعاتهم، وهي درجة مرتفعة، كما أنهم يساهمون في تنمية أبعاد رأس المال الفكري بدرجة كبيرة، وجاءت على وفق الترتيب التالي: (تنمية رأس المال العلاقاتي، تنمية رأس المال الهيكلي، تنمية رأس المال البشري). كما بينت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات المبحوثين حول واقع تنمية رأس المال الفكري في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة، تعزى للمتغيرات: (النوع، المؤهل العلمي؛ المسمى الوظيفي؛ سنوات الخبرة؛ الجامعة). وتوصي الدراسة بضرورة تبني إدارة الجامعات الفلسطينية استراتيجية التنمية المستمرة لرأس مالها الفكري، لتقوم على التوجه للاهتمام بالعقول المتميزة ورعايتها بما يمتلكون من مهارات وقدرات وإبداعات ومعرفة، لتسخيرها لصالحة الجامعة، كما تدعو الدراسة الحالية الجامعات التي أجريت عليها الدراسة أن تزيد من اهتمامها بعنصر رأس المال البشري، لأنه حصل على الترتيب الأخير بين مكونات رأس المال الفكري.

The study aimed to identify the actual role being played by the top management of the Palestinian universities in Gaza Strip in developing the intellectual capital together with its various dimensions. To achieve this purpose, an exclusive questionnaire was randomly distributed to (344) supervisors, out of which (289) questionnaires were brought back, with a response rate of (84.01). The study used the descriptive analytical method and the appropriate statistical methods for analyzing the data using the SPSS. The study concluded that (77.80%) of the respondents stated that the top management in the Palestinian universities in Gaza contributes to the development of the intellectual capital in their universities and its various dimensions as well, which is a high percentage. Accordingly, the intellectual capital dimensions were classified respectively as follows: relational capital development , structural capital development and human capital development .The study has also revealed that there are no statistically significant differences in the means of the participants responses regarding the actual state of the intellectual capital development in the Palestinian universities in Gaza strip attributed to the variables of gender, educational qualification , job title , years of service and university. The study recommends that the Palestinian universities management should adopt a sustainable improvement strategy for their intellectual capital through focusing on the skills and abilities of their brilliant and talented efficiencies. Additionally, the study urged the universities to pay more attention to the human capital element since it was classified in the last place, when compared with the other intellectual capital components.
ISSN: 2308-2623

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.