المؤلف الرئيسي: | نور، فاطمة عمر محمد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | أبو رأس، حياة عثمان محمد علي (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1439 |
الصفحات: | 1 - 142 |
رقم MD: | 999070 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يحاول هذا البحث تسليط الضوء على أثر أدارة الوقت على أداء العاملين من (2009-2017 م). وقد قام الباحث بصياغة الفرضيات التالية: 1-هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت وأداء العاملين. 2-هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مضيعات الوقت وأداء العاملين. 3-هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين طرق وأساليب إدارة الوقت وأداء العاملين. تمت الدراسة على مجتمع البحث المكون من أعضاء هيئة التدريس والموظفون بجامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية من غير العمال، وذلك عن طريق نوع العينة عشوائيا بهدف اختبار فروض البحث والتي توصلت إلى قبول جميع الفروض نذكر منها: 1-أظهرت الدراسة أن الغالبية العظمى من العاملين يدركون أهمية ومزايا وفوائد تطبيق إدارة الوقت بالجامعة. 2-إن الإدارة الجيدة للوقت تحقق التطوير الذاتي والأهداف الشخصية مما يؤدي إلى إنجاز الأعمال وكفاءة الأداء.. وقد اختتمت الدراسة بتوصيات مرتبطة بنتائج البحث نذكر منها: 1-يوصي الباحث العاملين في الجامعة بإدراك قيمة الوقت إذ أنه يعتبر من أكبر مقومات ونجاح العاملين. 2-ضرورة سعي الجامعة لبذل مزيد من الجهود لغرز القيم الإسلامية المرتبطة بالعمل تحسينا وتجويدا للأداء. |
---|