ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الموارد البشرية فى قطاع...>الوصف

إدارة الموارد البشرية فى قطاع الوظيفة العمومية

العنوان بلغة أخرى: Human Resources Management in the Public Sector
المصدر: مجلة الحقيقة
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار
المؤلف الرئيسي: بوثلجة، حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسيني، إسحاق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 288 - 312
ISSN: 1112-4210
رقم MD: 999759
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
الموارد البشرية | الوظائف العمومية | النفقات المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوظائف العمومية | إدارة الموارد البشرية | Fonctions Publiques | Gestion Des Ressources Humaines
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: في إطار عصرنة الوظيفة العمومية قامت السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية من سن عدة قوانين محاولة منها لوضع الوظيفة العمومية على قدر التحديات الحاصلة في المجال الاقتصادي، السياسي والاجتماعي، حيث أحرزت تقدماً ملحوظاً في مجالات عديدة وأخفقت في أخرى، ومجال "إدارة الموارد البشرية" عرف هو الأخر هذا التناقض حيث سجلت نجاحات في العديد من النقاط في حين كان العكس في أخرى. وهاته الدراسة هدفت إلى تشخيص بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقاً للقوانين المعمول بها حالياً على غرار القانون الأساسي للوظيفة العمومية 06-03 مع التركيز على الجانب السلبي في هذا الأخير وتقديم بعض الاقتراحات التي ارتأينا من شأنها تغطية النقائص والاختلالات التي تعاني منها المنظومة المسيرة لهذا المجال.

Dans le cadre de la modernisation de la fonction publique, l’autorité chargé de la fonction publique a pris des mesures réglementaires strictes compte tenu de la situation économique, politique et sociale du pays, ayant présenté d’une part des avantages et d’autre part des inconvénients surtout dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Cette étude a permet de personnaliser certaines pratiques appliquées dans ce domaine conformément à la loi et règlement en vigueur à l’instar du statut particulier de la fonction publique de la loi n°06-03 en insistant sur l’aspect négatif de ce texte en présentant des propositions afin de lever toutes les lacunes et les insuffisances rencontrées.
ISSN: 1112-4210

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.