إدارة الموارد البشرية فى قطاع الوظيفة العمومية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Management in the Public Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقيقة |
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | بوثلجة، حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حسيني، إسحاق (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 288 - 312 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 999759 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الوظائف العمومية | إدارة الموارد البشرية | Fonctions Publiques | Gestion Des Ressources Humaines
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03163nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1741891 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 530891 |a بوثلجة، حسين |e مؤلف | ||
| 245 | |a إدارة الموارد البشرية فى قطاع الوظيفة العمومية | ||
| 246 | |a Human Resources Management in the Public Sector | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 288 - 312 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a في إطار عصرنة الوظيفة العمومية قامت السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية من سن عدة قوانين محاولة منها لوضع الوظيفة العمومية على قدر التحديات الحاصلة في المجال الاقتصادي، السياسي والاجتماعي، حيث أحرزت تقدماً ملحوظاً في مجالات عديدة وأخفقت في أخرى، ومجال "إدارة الموارد البشرية" عرف هو الأخر هذا التناقض حيث سجلت نجاحات في العديد من النقاط في حين كان العكس في أخرى. وهاته الدراسة هدفت إلى تشخيص بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقاً للقوانين المعمول بها حالياً على غرار القانون الأساسي للوظيفة العمومية 06-03 مع التركيز على الجانب السلبي في هذا الأخير وتقديم بعض الاقتراحات التي ارتأينا من شأنها تغطية النقائص والاختلالات التي تعاني منها المنظومة المسيرة لهذا المجال. | ||
| 520 | |d Dans le cadre de la modernisation de la fonction publique, l’autorité chargé de la fonction publique a pris des mesures réglementaires strictes compte tenu de la situation économique, politique et sociale du pays, ayant présenté d’une part des avantages et d’autre part des inconvénients surtout dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Cette étude a permet de personnaliser certaines pratiques appliquées dans ce domaine conformément à la loi et règlement en vigueur à l’instar du statut particulier de la fonction publique de la loi n°06-03 en insistant sur l’aspect négatif de ce texte en présentant des propositions afin de lever toutes les lacunes et les insuffisances rencontrées. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الوظائف العمومية |a النفقات المالية | ||
| 692 | |a الوظائف العمومية |a إدارة الموارد البشرية |b Fonctions Publiques |b Gestion Des Ressources Humaines | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 012 |f Mağallaẗ al-ḥaqīqaẗ |l 004 |m مج17, ع4 |o 1719 |s مجلة الحقيقة |t The Truth Magazine |v 017 |x 1112-4210 | ||
| 700 | |9 530890 |a حسيني، إسحاق |q Husseini, Ishaq |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1719-017-004-012.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 999759 |d 999759 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تقييم وتصنيف الوظائف على تطوير المسار الوظيفي للأفراد
بواسطة: بوثلجة، حسين منشور: (2018) -
دراسة مقارنة لانعكاس تدخل الدولة الاجتماعية على مجال تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية بالمغرب تجاوز الكيف نحو الكم
بواسطة: الميعاد، إبراهيم كركور منشور: (2024) -
دور هيئات الرقابة في مجال تسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية
بواسطة: قرموش، محمد أمين منشور: (2023) -
ترقية الموظف المغربي في الدرجة بين النص القانوني والممارسة التدبيرية
بواسطة: الخلدي، بدر منشور: (2018) -
أثر تقلبات أسعار النفط على النفقات العمومية في ظل الاقتصاد الريعي في الجزائر: دراسة قياسية باستخدام نموذج تصحيح الخطأ ECM "1986-2020"
بواسطة: معيدي، محمد الأمين منشور: (2023)
