0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
أحمد، هناءة أحمد سيد
عرض
1
-
4
من
4
للبحث:
'أحمد، هناءة أحمد سيد'
, وقت الاستعلام: 0.09s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
نظم تقييم أداء العاملين كوسيلة لدعم استراتيجية الاندماج : دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي المصري
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
أحمد
،
هناءة
أحمد
سيد
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
, مج27, ع4
الناشر:
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:
2013
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
481 - 501
المستخلص:
يعتبر العنصر البشري الكفء من أهم الموارد التي تهتم بها المنظمات على اختلاف أنواعها وأحجامها، كما يعتبر الأداء السليم لهذا العنصر من أهم ما يمكن المساهمة به في عمليات الاندماج في ال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
104
2
اختر هذا السجل
دور استخدام التحسين المستمر "كايزن" على رضا العملاء: بالتطبيق على الشركة القابضة للتشييد والتعمير
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
أحمد
،
هناءة
أحمد
سيد
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
, مج35, ع2
الناشر:
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
65 - 129
المستخلص:
أصبح التحسين المستمر ضرورة ملحة في ظل مناخ عمل متغير ومتطور يعد فيه عدم تطوير الأعمال وتحسين الخدمات تراجعا للخلف، يهدف البحث الحالي إلى دراسة أثر تطبيق التحسين المستمر (كايزن) عل...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
72
3
اختر هذا السجل
استخدام برامج دوائر الجودة لزيادة الكفاءة الانتاجية وامكانية تطبيقها في الشركات المصرية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
أحمد
،
هناءة
أحمد
سيد
المصدر:
مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين
, مج 30, ع 39
الناشر:
جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:
1990
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 36
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
4
اختر هذا السجل
دور الرسوخ الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء أعضاء هيئة التدريس: دراسة ميدانية على الجامعات الحكومية بالقاهرة الكبرى...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Job Embeddedness as a Mediating Variable in the Relationship between Organizational Justice and Performance of Faculty Members: A Field Study on Public Universities in Greater Cairo
المؤلف:
يسن، مصطفى محمد عبدالنبي
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
, مج37, ع4
الناشر:
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1239 - 1321
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
2
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو