0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
إبراهيم، لمياء عيد عطا
عناصر البحث الخاصة بك
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
1
-
5
من
5
للبحث:
'إبراهيم، لمياء عيد عطا'
, وقت الاستعلام: 0.09s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
المتطلبات الواجب توافرها في الجينات التنظيمية للحد من المخاطرة في اتخاذ القرارات الإدارية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Requirements Needed for Organizational Genes to Reduce Risk in The Administrative Decision-Making
المؤلف:
إبراهيم
،
لمياء
عيد
عطا
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج9, ع3
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
918 - 937
المستخلص:
يهدف البحث بصورة أساسية إلى تقديم صورة للمتطلبات الواجب توافرها في الجينات التنظيمية للحد من المخاطرة في اتخاذ القرارات الإدارية تجمع في طياتها مزايا إدارة المخاطر والترابط بين الأ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
204
2
اختر هذا السجل
دور الجينات التنظيمية للحد من المخاطر بالتطبيق على البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Role of Regulatory Genes in Reducing Risks by Applying on The Commercial Banks in The Arab Republic of Egypt
المؤلف:
إبراهيم
،
لمياء
عيد
عطا
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج9, ع3
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
938 - 959
المستخلص:
وبالرغم من التطور الهائل الذي شهده العالم في الآونة الأخيرة إلا أنه ظهر اتجاه قوي نحو الحد من المخاطر خاصة في ظل عدم الاستقرار الاقتصادي والسياسي التي تشهده المنطقة العربية مما كان...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
155
3
اختر هذا السجل
أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الكبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Styles of Organizational Conflict Management and Its Relationship with The Five Big Factors of Personality Among a Sample of University Staff
المؤلف:
إبراهيم
،
لمياء
عيد
عطا
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج9, ع4
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
929 - 951
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الكبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة. وتمثلت أداة الدراسة في مقياس أساليب إدارة الصراع، تم...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
119
4
اختر هذا السجل
دور الثقافات التنظيمية في تحسين السلوك الإداري في ظل عمليات التحول الرقمي في المنظمات الحكومية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Role of Organizational Cultures in Improving Administrative Behavior in Light of Digital Transformation Processes in The Government Organizations
المؤلف:
محمد، نزار محمد فكري
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج12, ع2
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
167 - 211
المستخلص:
يتمثل الهدف الأساسي للبحث في بيان الدور الفعال للثقافة التنظيمية في تحسين السلوك الإداري في ظل عمليات التحول الرقمي في المنظمات الحكومية. استخدم البحث منهج المسح الميداني لبيان الد...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
167
5
اختر هذا السجل
استخدام الهندسة النفسية في تعزيز رأس المال البشري بغرض تنمية سلوك الاستغراق الوظيفي في المنظمات الحكومية: مسح ميداني...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
Using Neuro-Linguistic Programming (NLP) to Enhance Human Capital for The Purpose of Developing Employee Engagement Behavior in Government Organizations: A Field Survey
المؤلف:
محمد، نزار محمد فكري
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج12, ع2
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
212 - 258
المستخلص:
استهدف البحث معرفة أساليب الهندسة النفسية التي تؤدي إلى تنمية عمليات الاستغراق الوظيفي في ظل وجود محددات تعزيز رأس المال البشري بالمنظمات الحكومية، وانتهج البحث منهج المسح الميداني...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
73
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو