0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
إسماعيل، معاذ غسان
عناصر البحث الخاصة بك
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
1
-
2
من
2
للبحث:
'إسماعيل، معاذ غسان'
, وقت الاستعلام: 0.06s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دور الذكاء العاطفي في تحسين فاعلية المنظمة: دراسة ميدانية في الجامعة العراقية - كلية الإدارة والاقتصاد...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Emotional Intelligence in Improving the Effectiveness of the Organization: A Field Study in Al-Iraqia University - College of Administration and Economics
المؤلف:
إسماعيل
،
معاذ
غسان
المصدر:
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج13, ع1
الناشر:
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
115 - 133
المستخلص:
يهدف البحث الكشف عن أثر عناصر الذكاء العاطفي والمتمثلة في (المعرفة الانفعالية، إدارة الانفعالات، والتعاطف، والتواصل الاجتماعي) في تحسين فاعلية المنظمات، إذ تم اختيار عينة البحث لتش...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
116
2
اختر هذا السجل
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في الجامعة العراقية - كلية الإدارة والاقتصاد...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resource Management Practices on Achieving Job Satisfaction: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working at the Iraqia University - College of Administration and Economics
المؤلف:
إسماعيل
،
معاذ
غسان
المصدر:
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج15, ع2
الناشر:
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
98 - 124
المستخلص:
هدف البحث إلى معرفة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المتمثلة بأبعادها (الاستقطاب، التدريب، مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات) في تحقيق الرضا الوظيفي بأبعاده (الحوافز، الترقية)،...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
33
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو