ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > البدوي، سمية محمد الزين أحمد

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'البدوي، سمية محمد الزين أحمد', وقت الاستعلام: 0.25s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

عروض ابحاث

تأثير الخصخصة على تطوير الشركة السودانية للاتصالات ( سوداتل ) دراسة في التطوير التنظيمي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البدوي، سمية محمد الزين أحمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج 23, ع 1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2003
نوع المحتوى:	عروض ابحاث
الصفحات:	180 - 194
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

المسئولية المجتمعية للمؤسسات في السودان بين النظرية والتطبيق

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البدوي، سمية محمد الزين أحمد
المصدر:	مجلة الدراسات السودانية , مج27
الناشر:	جامعة الخرطوم - معهد الدراسات الافريقية والاسيوية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	121 - 176
المستخلص:	أجريت هذه الدراسة للتحري عن كيفية تطبيق المسئولية المجتمعية للمؤسسات في السودان، والكيفية التي تدار بها، وما إذا كانت تطبق بمفهومها الصحيح، ومدى مشاركة العاملين بها في تنفيذ برامجه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر التمكين الإداري على الأداء الإبداعي: دراسة ميدانية على عينة من الجامعات الخاصة بولاية الخرطوم

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Empowerment on the Innovation Performance: Field Study on Private Universities in Khartoum State
المؤلف:	علي، مهيمن الزيبق بشير
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية , ع18
الناشر:	مركز السنبلة للبحوث والدراسات
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 28
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر العلاقة بين التمكين الإداري والأداء الإبداعي في الجامعات الخاصة بولاية الخرطوم، وتم بناء نموذج الدراسة استنادا على الأدبيات السابقة. استخدمت الدراسة المن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

88

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين الارتباط الوظيفي والأداء الإبداعي: دراسة ميدانية على عينة من الجامعات الخاصة بولاية الخرطوم...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Effect of Perceived Organizational Support of Employee Engagement in the Relationship between and Innovation Performance: Field Study on Private Universities in Khartoum State
المؤلف:	علي، مهيمن الزيبق بشير
المصدر:	مجلة القلزم للدارسات التطبيقية , ع2
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة دنقلا
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	139 - 160
المستخلص:	هدفت الدراسة للتعرف على أثر الارتباط الوظيفي على الأداء الإبداعي الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك دراسة على الجامعات الخاصة بولاية الخرطوم، تم بناء نموذج الدراسة اعتمادا على أدبي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

50

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور المعدل لدافعية الإنجاز في العلاقة بين المناخ التنظيمي والاغتراب الوظيفي بالتطبيق على المصارف العاملة بولاية شمال كردفان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Role of Achievement Motivation on the Relationship between Organizational Climate and Job Alienation: Focus on Operating Banks in North Kordofan State
المؤلف:	علي، بشرى علي أحمد
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية , ع18
الناشر:	مركز السنبلة للبحوث والدراسات
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 30
المستخلص:	تناولت الدراسة الدور المعدل لدافعية الإنجاز في العلاقة بين المناخ التنظيمي والاغتراب الوظيفي في المصارف السودانية العاملة بولاية شمال كردفان، وقد ركزت على التساؤل "هل دافعية الإنجا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل