0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الحسن، لمى
عناصر البحث الخاصة بك
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
1
-
3
من
3
للبحث:
'الحسن، لمى'
, وقت الاستعلام: 0.39s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
أثر خصائص رجل البيع في سلوك الشراء غير المخطط: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Sales Person’s Characteristics on Impulse Buying: A Field Study
المؤلف:
الحسن
،
لمى
المصدر:
مجلة بحوث جامعة حلب - سلسلة العلوم الاقتصادية
, ع39
الناشر:
جامعة حلب
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 22
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر خصائص رجل البيع على سلوك الشراء غير المخطط للمستهلكين في متاجر التجزئة في محافظة حلب، افترضت وجود أثر إيجابي لخصائص رجل البيع وفق النموذج خماسي الأبعاد (...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
2
اختر هذا السجل
أثر الثقة التنظيمية في تحسين سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مديريات رئاسة جامعة حلب
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الحميدي، نجم
المصدر:
مجلة بحوث جامعة حلب - سلسلة العلوم الاقتصادية
, ع10
الناشر:
جامعة حلب
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
311 - 331
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر إحساس العاملين بالثقة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية في مديريات رئاسة جامعة حلب. وافترضت وجود أثر إيجابي للثقة التنظيمية ممثلة بأبعادها (السياسات...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
3
اختر هذا السجل
أثر الثقة التنظيمية في تحسين الرضا الوظيفي لدى العاملين في مديريات رائاسة جامعة حلب
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الحميدي، نجم
المصدر:
مجلة بحوث جامعة حلب - سلسلة العلوم الاقتصادية
, ع10
الناشر:
جامعة حلب
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
333 - 352
المستخلص:
تهدف الدراسة إلى تحليل أثر إحساس العاملين بالثقة التنظيمية على الرضا الوظيفي في مديريات رئاسة جامعة حلب. وافترضت وجود أثر إيجابي للثقة التنظيمية ممثلة بأبعادها (السياسات الإدارية،...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو