0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الحنيطي، أحمد يوسف
عناصر البحث الخاصة بك
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
1
-
5
من
5
للبحث:
'الحنيطي، أحمد يوسف'
, وقت الاستعلام: 0.11s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في مؤسسات القطاع الخاص الأردنية الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Impact of Organizational Culture on Achieving Competitive Advantage: A Field Study in The Private Sector Institutions of Jordan Winners of The King Abdullah II Award for Excellence
المؤلف:
الحنيطي
،
أحمد
يوسف
المصدر:
مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج4, ع2
الناشر:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
343 - 388
المستخلص:
يهدف البحث التعرف إلى الثقافة التنظيمية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها (التكلفة، الجودة، المرونة، الإبداع)، تكون مجتمع الدراسة من جميع مؤسسات القطاع الخاص التي فازت بجائ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
47
2
اختر هذا السجل
أثر مكونات البيئة الداخلية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في مؤسسات القطاع الخاص الأردنية الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of the Internal Components of the Environment in Achieving Competitive Advantage: A Field Study in Jordan Private Sector Institutions Winning the King Abdullah II Award For Excellence
المؤلف:
الحنيطي
،
أحمد
يوسف
علي
تاريخ:
2017
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مكونات البيئة الداخلية بأبعادها (الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية، الموارد التنظيمية) وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها (التكلفة، الجودة،...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
114
3
اختر هذا السجل
أثر الهياكل التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في المؤسسات الصناعية والخدمية في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Organizational Structures in Achieving Competitive Advantage: Field Study in Industrial and Service Establishments in Jordan
المؤلف:
الحنيطي
،
أحمد
يوسف
المصدر:
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
, مج15, ع1
الناشر:
الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 20
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الهياكل التنظيمية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها) التكلفة، الجودة، المرونة، الإبداع(، تكون مجتمع الدراسة من جميع مؤسسات القطاع الخاص الصن...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
4
اختر هذا السجل
أثر تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في إدارة الإنتاج والعمليات الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة ميدانية على مجموعة شركات المناصير...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Applying TQM Principles in Production Management and Operations the Mderateo Role of Knowledge Management: Field Study on Al-Manaseer Group
المؤلف:
الزعبي، فراس علي خليفة
المصدر:
مجلة رماح للبحوث والدراسات
, ع36
الناشر:
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
39 - 72
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مبادئ إدارة الجودة الشاملة المتمثلة ب (التحسين المستمر، التركيز على الزبون، دعم الإدارة العليا) وأثرها في إدارة الإنتاج والعمليات بأبعادها المتمثلة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
184
5
اختر هذا السجل
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في السلوك التنظيمي: دراسة حالة "المركز الجغرافي الملكي الأردني"...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Impact of Human Resources Management Strategies on Organizational Behavior: Case Study of "The Royal Jordanian Geographical Center"
المؤلف:
الزعبي، فراس علي خليفة
المصدر:
مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
, مج3, ع11
الناشر:
المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 24
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بأبعادها المتمثلة (استراتيجية التوظيف، استراتيجية التدريب، استراتيجية تقييم الأداء، استراتيجية التعويضات) في مستويات...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
172
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو