0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الزوايدة، محمد
عرض
1
-
6
من
6
للبحث:
'الزوايدة، محمد'
, وقت الاستعلام: 0.1s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق اهداف الجودة الشاملة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الزوايدة
،
محمد
المصدر:
أعمال مؤتمرات: الإدارة الاستراتيجية ودعم القدرات التنافسية للمؤسسات العربية العامة والخاصة
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2008
نوع المحتوى:
بحوث المؤتمرات
الصفحات:
111 - 120
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
84
2
اختر هذا السجل
دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق أهداف الجودة الشاملة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الزوايدة
،
محمد
المصدر:
المؤتمر العربي الأول إدامة التميز والتنافسية في مؤسسات القطاع العام والخاص
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2008
نوع المحتوى:
بحوث المؤتمرات
الصفحات:
1 - 10
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
68
3
اختر هذا السجل
أثر القيادة الاستراتيجية في ادارة التغيير التنظيمي: الدور الوسيط المرونة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على العاملين في الوظائف الإشرافية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الم...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Strategic Leadership on Organizational Change Management: the mediating role for Strategic Flexibility: An applied Study on The Staff of Aqaba Special Economic Zone Authority in the Hashemite Kingdom of Jordan
المؤلف:
الزوايدة
،
محمد
علي
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة مؤتة
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الاستراتيجية في إدارة التغيير من خلال المرونة الاستراتيجية كمتغير وسيط في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية،...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
737
4
اختر هذا السجل
أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية العاملة في قطاع صناعة الأدوية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Organizational Culture on Organizational Commitment: Applied Study on the Jordanian Companies for Pharmaceutical Industries
المؤلف:
الزوايدة
،
محمد
حسن
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة الاسراء الخاصة
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية بأبعادها (ثقافة القوة، وثقافة الدور، وثقافة المهمة، وثقافة الجودة) على الالتزام التنظيمي في الشركات الأردنية العاملة في قطاع ص...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
322
5
اختر هذا السجل
أثر القيادة التحويلية في إدارة التغيير التنظيمي: دراسة حالة على العاملين في الوظائف الإشرافية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Transformational Leadership on Managing Organizational Change: A Case Study on Supervisory Positions in the Aqaba Special Economic Zone Authority in the Hashemite Kingdom of Jordan
المؤلف:
الخصاونة، معن يوسف
المصدر:
مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
, مج38, ع6
الناشر:
جامعة مؤتة
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
73 - 110
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية في إدارة التغيير التنظيمي في الوظائف الإشرافية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية، ولتحقيق أهداف...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
81
6
اختر هذا السجل
أثر تنوع الموارد البشرية في تحقيق المرونة الاستراتيجية في البنك الإسلامي الأردني
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Diversity of Human Resources to Achieve Strategic Flexibility in the Jordanian Islamic Bank
المؤلف:
الخصاونة، معن يوسف
المصدر:
مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
, مج6, ع5
الناشر:
المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
56 - 76
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تنوع الموارد البشرية في المرونة الاستراتيجية في البنك الإسلامي الأردني. وتضمنت الدراسة متغيرين وهما تنوع الموارد البشرية بأبعاده (النوع الاجتماعي، ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
51
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو