ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الشهري، فيصل بن علي بن حسن

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'الشهري، فيصل بن علي بن حسن', وقت الاستعلام: 0.1s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للكفاءة الأخلاقية للعاملين في إطار العلاقة بين مدركاتهم لتواضع قادتهم وسلوكهم الأخلاقي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Employees’ Moral Efficacy in the Context of Relationship Between Their Perceptions of Leader Humility and their Ethical Behavior
المؤلف:	الشهري، فيصل بن علي بن حسن
المصدر:	الإدارة العامة , س62, ع2
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	217 - 266
المستخلص:	ارتكزت مشكلة الدراسة الحالية على كيفية تحسين مدركات العاملين لتواضع قادتهم، وتعزيز كفاءتهم الأخلاقية وسلوكهم الأخلاقي. ومن ثم، فقد استهدفت الدراسة استكشاف التأثير المباشر لمدركات ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

53

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للهوية الأخلاقية في العلاقة بين استقامة القائد وصنع القرار الأخلاقي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Moral Identity in the Relationship between Leader Integrity and Ethical Decision Making
المؤلف:	الشهري، فيصل بن علي بن حسن
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج28, ع1
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	103 - 137
المستخلص:	هدف الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة المباشرة بين استقامة القائد وصنع القرار الأخلاقي، كما هدفت أيضا إلى استكشاف العلاقة غير المباشرة بينهما من خلال الهوية الأخلاقية بوص... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

64

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير إدراك العاملين لسلوكيات التسييس في المنظمة كمتغير وسيط في العلاقة بين التدريب على الالتزام بأخلاقيات المهنة والإبلاغ الداخلي عن المخالفات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Effect of Workers Perception of Organizational Politics as a Mediating Variable in Relationship between Ethical Training and Internal Whistleblowing
المؤلف:	الشهري، فيصل بن علي بن حسن
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج28, ع2
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	317 - 350
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر التدريب على الالتزام بأخلاقيات المهنة في الإبلاغ الداخلي عن المخالفات، كما استهدفت أيضا استكشاف الأثر غير المباشر بينهما؛ من خلال إدراك العاملين لسلو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للدافعية الذاتية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والشغف بالعمل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Intrinsic Motivation in the Relationship between Ethical Leadership and Work Passion
المؤلف:	الشهري، فيصل بن علي بن حسن
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج59, ع1
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	97 - 135
المستخلص:	تنصب مشكلة الدراسة الحالية على كيفية تدعيم مستوى الشغف بالعمل لدى ممارسي الرعاية الصحية بمستشفيات منطقة المدينة المنورة، وذلك من خلال زيادة مستوى مدركاتهم للقيـادة الأخلاقية وكذا ز... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

The Mediating Role of Organizational Virtuousness in the Relationships among Inclusive Leadership, Job Embeddedness and Work Effort

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الشاملة والرسوخ الوظيفي والجهد في العمل
المؤلف:	الشهري، فيصل بن علي بن حسن
المصدر:	الإداري , س44, ع168
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	319 - 342
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى الوقوف على تأثير القيادة الشاملة على كل من الرسوخ الوظيفي والجهد في العمل كما سعت الدراسة أيضا إلى توضيح دور الرسوخ الوظيفي بوصفه متغيرا وسيطا في العلاقة ب... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل