ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > النادى، نوال محمود

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'النادى، نوال محمود', وقت الاستعلام: 7.33s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التأثير المعدل للمرونة النفسية فى العلاقة بين النبذ فى مكان العمل والتنافر العاطفى: بالتطبيق على هيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النادى، نوال محمود
المصدر:	المجلة المصرية للدراسات التجارية , مج42, ع4
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	472 - 513
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة قياس تأثير أبعاد النبذ في مكان العمل على أبعاد التنافر العاطفي، وقياس التأثير المعدل للمرونة النفسية في العلاقة بين النبذ في مكان العمل والتنـافر العاطفي بالمست... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

198

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور التفاعلى للكفاءة الذاتية فى العلاقة بين ترتيبات العمل المرن والمتعة فى مكان العمل بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكيو"...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النادى، نوال محمود
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , مج5, ع1
الناشر:	جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة بقنا
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	243 - 298
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة قياس تأثير أبعاد ترتيبات العمل المرن على أبعاد المتعة في مكان العمل، وقياس الدور التفاعلي للكفاءة الذاتية في العلاقة بين ترتيبات العمل المرن والمتعة في مكان الع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

65

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين تمكين العاملين والالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعى بمحافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النادى، نوال محمود
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع12
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	244 - 288
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين تمكين العاملين والالتزام التنظيمي. وتحديد مدى التباين بين آراء العاملين بالشركات محل الدراسة حول أبعاد تمكين العاملين، وكذلك تحديد مدى التباين... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير كل من القيادة السامة والسقف الزجاجي على الأداء الإبداعي للمرأة بديوان عام محافظة الدقهلية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Toxic Leadership and Glass Ceiling on Employee Creativity Performance Woman of the General Directorate of Daqahlia for Governorate
المؤلف:	النادى، نوال محمود
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع21
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	494 - 566
المستخلص:	استهدف هذه الدراسة قياس تأثير كل من القيادة السامة والسقف الزجاجي على الأداء الإبداعي للمرأة، وأيضا قياس التأثير المشترك للعلاقة بين القيادة السامة والسقف الزجاجي على الأداء الإبدا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر توافق الفرد مع بيئة المنظمة على الصراع بين العمل والأسرة بالتطبيق على العاملين بالبنوك الخاصة بمحافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Person-Environment Fit on Work-Family Conflict: An Applied Study on the Employees in the Private Sector Bank in Dakhlia Governorate
المؤلف:	النادى، نوال محمود
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع23
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	187 - 244
المستخلص:	استهدفت الدراسة قياس علاقة الارتباط بين أبعاد توافق الفرد مع بيئة المنظمة وأبعاد الصراع بين العمل والأسرة، وقياس تأثير أبعاد توافق الفرد مع بيئة المنظمة على أبعاد الصراع بين العمل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النادى، نوال محمود
المصدر:	مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي , مج20, ع58
الناشر:	جامعة الأزهر - مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	15 - 71
المستخلص:	تعتبر القيادة الإدارية المعيار الذي يحدد نجاح أي تنظيم. ويهتم هذا البحث بصفة رئيسية بالكشف عن العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والاستغراق الوظيفي في حالة توسيط العدالة التنظيمية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

506

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التأثير المعدل للقيادة المستنيرة في العلاقة بين عوامل الشخصية الخمس وسلوك العمل المنحرف بالتطبيق على مدارس التعليم الفني بمحافظة الإسكندرية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	السهولى، نسمة حمدى
المصدر:	مجلة سوهاج لشباب الباحثين , ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التربية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	112 - 136
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة قياس تأثير عوامل الشخصية الخمس على أبعاد سلوك العمل المنحرف، وقياس التأثير المعدل للقيادة المستنيرة في العلاقة بين عوامل الشخصية الخمس وسلوك العمل المنحرف. وتم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

114

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل