1اختر هذا السجل

واقع التطوير التنظيمي في منظمات قطاع الأعمال: دراسة تطبيقية في بيئة المملكة العربية السعودية

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س20, ع1
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2000
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	448 - 490
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

2اختر هذا السجل

تأثير ممارسة عضو هيئة التدريس للعلاقات الإنسانية وبعض العوامل الأخرى على أداء طلاب الجامعة في مقرر العلاقات الإنسانية: بالتطبيق على طلاب قسم الإدارة بكلية الشريعة في محافظة الإحساء...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س29, ع2
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2009
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	440 - 465
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

3اختر هذا السجل

مدى إحساس أعضاء هيئة التدريس بالصعوبات التي تعوقهم عن إجراء بحوث الترقية والعوامل المؤثرة فيه دراسة ميدانية على بيئة بعض الجامعات السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	المجلة المصرية للدراسات التجارية , مج 26, ع 1
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:	2002
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	407 - 449
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

58

4اختر هذا السجل

قياس اتجاهات قيادات منظمات القطاع الخاص السعودي نحو التطوير التنظيمي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج 15, ع 1
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2003
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	157 - 203
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

54

5اختر هذا السجل

العوامل المؤثرة في الحد من التسرب الوظيفي في منظمات الأعمال السعودية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Factors Affecting the Reduction of Job Leakage Saudi Business
المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س39, ع1
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	349 - 399
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى قياس إدراك العاملين في منظمات الأعمال السعودية للعوامل المؤثرة في قرارهم بالتسرب من منظماتهم، من خلال التركيز على الجوانب المختلفة لعنصري سياسات الموارد البشرية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

91

6اختر هذا السجل

إطار مقترح لدعم ثقافة التأمين التعاوني لدى طلاب الجامعات السعودية: كلية الشريعة والدراسات الإسلامية بالاحساء نموذجاً...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	رؤى استراتيجية , مج3, ع9
الناشر:	مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	42 - 77
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى دعم ثقافة التأمين التعاوني لدى طلاب الجامعات السعودية من خلال إطار مقترح لهذا الغرض. واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي الذي تطلب تطوير أداة صادقة وثابتة لجمع البي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

31

7اختر هذا السجل

اتجاهات موظفي الأجهزة الحكومية نحو كفاءة ودقة وعدالة نظام تقويم الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الأجهزة الحكومية في محافظة الأحساء بالمملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية , مج 12, ع 2
الناشر:	جامعة الملك فيصل
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	453 - 490
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اتجاهات موظفي الأجهزة الحكومية السعودية في محافظة الأحساء نحو كفاءة ودقة وعدالة نظام تقويم الأداء الوظيفي، وقد طبقت على عينة من 437 من موظفي مختلف الأجهز... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

82

8اختر هذا السجل

مدى ادراك طلاب الجامعات لتأثير البيئة التنظيمية الداخلية على دافعيتهم للإنجاز : بالتطبيق على بيئة بعض كليات الجامعات السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	الإدارة العامة , س 50, ع 1
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 49
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى معرفة مدى إدراك طلاب الجامعات لتأثير البيئة التنظيمية الداخلية للكلية أو الجامعة على دافعية هؤلاء للإنجاز، بالتطبيق على عينة من طلاب ثلاث كليات في محافظة الأحساء ب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

13

9اختر هذا السجل

اتجاهات موظفي الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية نحو كفاءة ودقة وعدالة نظام تقويم الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	المجلة المصرية للدراسات التجارية , مج 32, ع 2
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	199 - 224
المستخلص:	طبقت هذه الدراسة على عينة من 437 من موظفي الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية ممن يعملون في وظائف إدارية تنفيذية للمراتب من الثالثة عشر فما دون، وكانت تهدف إلى معرفة مستوى... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

74

10اختر هذا السجل

المتغيرات المؤثرة على الشعور بتحقيق الذات لدى عضو هيئة التدريس بكلية الشريعة في محافظة الأحساء بالمملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية , ع3
الناشر:	جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	265 - 332
المستخلص:	سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى شعور عضو هيئة التدريس بكلية الشريعة في محافظة الإحساء بتحقيق الذات، كما تناولت بالتحليل تأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية في هذا الشعور. وتألفت... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

55

11اختر هذا السجل

الرضاء الوظيفي لدى العاملين في مؤسسات العمل الخيري في محافظة الإحساء

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النعيم، عبداللطيف بن صالح
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج 21, ع 1,2
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	119 - 161
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى معرفة مستوى الرضا الوظيفي العام وكذا مستويات الرضا نحو خمسة من محاور العمل للعاملين في مؤسسات العمل الخيري العاملة في محافظة الأحساء بالمملكة العربية السعودية. ومن... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

11

عدد مرات التحميل

8

عدد مرات التحميل

58

عدد مرات التحميل

54

عدد مرات التحميل

91

عدد مرات التحميل

31

عدد مرات التحميل

82

عدد مرات التحميل

13

عدد مرات التحميل

74

عدد مرات التحميل

55

عدد مرات التحميل

158

دليل المستخدم

دليل الفيديو