ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الهاشمي، شيماء محمد صالح حسن

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'الهاشمي، شيماء محمد صالح حسن', وقت الاستعلام: 0.53s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيادة الإقناعية في معالجة السخرية التنظيمية: دراسة مسحية لآراء عينة من العاملين في مدينة الموصل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Persuasive Leadership in Addressing Organizational Cynicism: A Survey Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Mosul Municipality Directorate
المؤلف:	الهاشمي، شيماء محمد صالح حسن
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج14, ع4
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	55 - 69
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

1

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور أصحاب المصلحة في تحديد استراتيجيات الإصلاح الإداري: دراسة ميدانية في مديرية تربية نينوى

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Stakeholders in Defining Manigerail Reform Strategies: A Field Study in the Nineveh Education Directorate
المؤلف:	الهاشمي، شيماء محمد صالح حسن
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج16, عدد خاص
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	63 - 83
المستخلص:	هدف البحث قياس مدى علاقة وتأثير أصحاب المصلحة في تحديد استراتيجية الإصلاح الإداري المناسبة في الميدان المبحوث والمتمثل بمديرية تربية نينوى، وقد ارتكزت مشكلة البحث في تحديد الاسترات... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الريادي للقيادات الإدارية في تعزيز التنمية المستدامة: دراسة استطلاعية لعدد من الكليات في جامعتي كركوك وتكريت...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Leading Role of the Administrative Leaders in Promoting Sustainable Development: A Survey of a Number of Faculties in the Universities of Kirkuk and Tikrit
المؤلف:	الهاشمي، شيماء محمد صالح حسن
المصدر:	مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية , مج1, ع1
الناشر:	جامعة الكتاب
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	56 - 72
المستخلص:	نتيجة حالات عدم التأكد في بيئة المنظمات المعاصرة واحتدام حدة البيئة التنافسية فيها من جانب وارتباط ذلك بتنوع وتصاعد طموحات وتوقعات الجهات المستفيدة من نتاجات المنظمة من جانب أخر ل... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيادة التحويلية في إطفاء بعض السلوكيات غير المرغوبة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في معمل الألبسة الجاهزة في نينوي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The role of transformational leadership in extinguishing some of the undesirable behaviors An exploratory study of the views of a sample of workers in the garmentsfactory in Nineveh
المؤلف:	آل ياسين، سرمد غانم صالح
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج8, ع3
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	57 - 80
المستخلص:	أحدثت التغيرات المتسارعة في جميع مجالات الحياة نتيجة للانفجار المعرفي والمعلوماتي إلى ظهور العديد من التحديات والتناقضات في البيئة التنافسية مما دفع بالمنظمات المعاصرة البحث عن الو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تصميم برنامج إلكتروني لاحتساب التعويضات: نموذج مقترح في جامعة الموصل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Designing an Electronic Program for Calculating Compensation: A Proposed Model at the University of Mosul
المؤلف:	محل، خليل أحمد نهير
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج12, ع30
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	381 - 407
المستخلص:	تناول البحث أحد أهم أنظمة إدارة الموارد البشرية المهمة والتي تعنى بنظام التعويضات الخاص بالعاملين الذي يمنح بموجبه العامل التعويض والمكافاة عن عمله وذلك من خلال الاستعانة باليات تع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

50

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل