1اختر هذا السجل

تحليل المتوفر من اليد العاملة اداة لتخطيط الموارد البشرية

المؤلف:	آل ياسين، سرمد غانم صالح
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 12 , ع 29
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	1990
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	17 - 58
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

2اختر هذا السجل

التغيير المنظمي و أثره في خلق الصراع المنظمي : دراسة لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	آل ياسين، سرمد غانم صالح
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 34, ع 107
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	141 - 159
المستخلص:	یرتبط مفهوم التغییر بالسلوك المنظمي، وذلك لأن أساس التغییر هو فهم السلوك الفردي والجماعي، ومن ثمّ محاولة تعدیل هذا السلوك بما یخدم أهداف المنظمة، وأن الهدف الأساس للتغییر هو محاولة... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

122

3اختر هذا السجل

العلاقة بين نفخ الصافرة و الصمت التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي جامعة الموصل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The relationship between whistle blowing and organizational silence: An analytical study of the views of a sample of the staff of the University of Mosul
المؤلف:	آل ياسين، سرمد غانم صالح
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 34, ع 109
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	85 - 98
المستخلص:	يعد نفخ الصافرة أسلوبا غير رسمي صادر من داخل المنظمات، نابع ليس فقط من قـيم ومبادئ بعض العاملين والتي يلتزمون بها، ولكن أيضـا نـابع مـن مسـؤوليتهم الشخصـية ونزاهتهم واستقامتهم وتأن... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

362

4اختر هذا السجل

دور القيادة التحويلية في إطفاء بعض السلوكيات غير المرغوبة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في معمل الألبسة الجاهزة في نينوي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The role of transformational leadership in extinguishing some of the undesirable behaviors An exploratory study of the views of a sample of workers in the garmentsfactory in Nineveh
المؤلف:	آل ياسين، سرمد غانم صالح
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج8, ع3
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	57 - 80
المستخلص:	أحدثت التغيرات المتسارعة في جميع مجالات الحياة نتيجة للانفجار المعرفي والمعلوماتي إلى ظهور العديد من التحديات والتناقضات في البيئة التنافسية مما دفع بالمنظمات المعاصرة البحث عن الو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

5اختر هذا السجل

تحديد نقاط القوة و الضعف بوصفها مؤشرات للتحول إلى المنظمات المتعلمة : دراسة إستطلاعية لعينة من المنظمات في محافظة نينوي...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	آل ياسين، سرمد غانم صالح
المصدر:	تنمية الرافدين , مج 29, ع 86
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2007
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	29 - 51
المستخلص:	اشتمل البحث على محاولة لتحديد نقاط القوة والضعف بوصفها مؤشرات للتحول إلى المنظمات المتعلمة من خلال عرض إطار نظري تناول ابرز ما ذكر من قبل الباحثين والمفكرين في مجال الإدارة حول الم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

41

6اختر هذا السجل

واقع تطبيق برامج جودة حياة العمل "QWL" من وجهة نظر القيادات الإدارية في مستشفى السلام التعليمي بالموصل: دراسة استطلاعية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Status Quo of Implementing Quality of Work Life "QWL" Programs from the Point of View of Senior Managers in Alsalam Teaching Hospital in Mosul: An Exploratory Study
المؤلف:	آل ياسين، سرمد غانم صالح
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج9, ع1
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	23 - 58
المستخلص:	سعى البحث الموسوم (واقع تطبيق برامج جودة حياة العمل (QWL) من وجهة نظر القيادات الإدارية في مستشفى السلام التعليمي بالموصل: دراسة استطلاعية)، إلى بيان مستوى تطبيق برامج جودة حياة ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

23

7اختر هذا السجل

التملق الوظيفي وتأثيره في المسار الوظيفي: دراسة تحليلية في جامعة الموصل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Job Ingratiation and its Impact on Career: An Analytical Study at Mosul University
المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج14, ع3
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	222 - 246
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة مدى وجود سلوك التملق الوظيفي في مجتمع البحث وتأثيره على المسار الوظيفي لعينة من العاملين في جامعة الموصل. وقد اشتملت العينة على (17) عميد كلية من إجمالي (24)... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

8اختر هذا السجل

العلاقة بين خصائص القيادة الجامعية العراقية و إدارة الأزمات : دراسة ميدانية لعينة من بعض الجامعات في المنطقة الشمالية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النداوي، مريم مصطفى سلمان
تاريخ:	2004
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة الموصل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

دور المتغيرات الشخصية في تحديد النمط القيادي لمديري المنظمات الخدمية في محافظة نينوي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، حيدر خضر سليمان
تاريخ:	2002
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الموصل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

دور الإدارة الذاتية في تعزيز الإبداع لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الموصل

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	التك، اسيل زهير رشيد أمين
تاريخ:	2006
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الموصل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

11اختر هذا السجل

ظاهرة النفاق التنظيمي: دراسة مقارنة لآراء القادة والعاملين في بعض منظمات محافظة نينوى

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Hypocrisy Phenomenon: A Comparison Study for the Opinions of the Managers and Employees in some Organizations in Mosul Governorate
المؤلف:	الحيالي، سندية مروان سلطان حسن
المصدر:	تنمية الرافدين , مج37, ع118
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	9 - 22
المستخلص:	يعد النفاق التنظيمي أسلوبا غير رسمي صادر عن قيم ومبادئ بعض العاملين التي يلتزمون بها، يقوم هذا الأسلوب على قيام بعض العاملين بالكشف عما يعتقدونه من ممارسات غير مشروعة وسلوكيات غير... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

12اختر هذا السجل

تنويع مصادر التمويل لصناديق سيادية متنوعة للدول النفطية وغير النفطية: رؤية مقترحة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Diversification of Funding Sources for Various Sovereign Funds of Oil and Non-Oil Countries: Suggested Vision
المؤلف:	الجرجوسى، سراء سالم داود
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج18, ع57
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	254 - 269
المستخلص:	"ظهرت الحاجة إلى إيجاد وسائل وأدوات تساعد الدول في مواجهة الأزمات المعقدة التي تواجهها كالحروب والكوارث والأمراض وغيرها وفي نفس الوقت نجد معظم دول العالم من إمكانياتها المحدودة لا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

13اختر هذا السجل

مقومات التحول نحو المنظمات المتعلمة : دراسة تشخيصية في عينة من المنظمات / محافظة نينوي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشلمة، ميسون عبدالله أحمد
تاريخ:	2004
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الموصل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

34

عدد مرات التحميل

122

عدد مرات التحميل

362

عدد مرات التحميل

43

عدد مرات التحميل

41

عدد مرات التحميل

23

عدد مرات التحميل

34

دليل المستخدم

دليل الفيديو