أثر ممارسات إدارة التنوع في تحقيق العدالة التنظيمية بين موظفي مركز المدينة التجاري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Diversity Management Practices on Achieving Organizational Equity among Employees of the City Mall |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | جواد، بلال أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jawad, Bilal Ahmad |
| المجلد/العدد: | مج17, ع36 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 1 - 53 |
| ISSN: |
2079-9861 |
| رقم MD: | 1485216 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة التنوع | العدالة التنظيمية | Diversity Management Practices | Organizational Equity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2079-9861 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دليل إرشادي لتطوير استراتيجيات وسياسات إدارة التنوع بالجامعات العمانية في ضوء بعض الخبرات العالمية
بواسطة: كوفان، عبدالرحمن بن عبدالله بن عوض منشور: (2023) -
إدارة التنوع وأثرها في المرونة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: النعيمي، فلاح تايه منشور: (2016) -
مستوي الإحساس بالعدالة التنظيمية لدي موظفي القطاع العمومي: دراسة ميدانية بمديرية السياحة والصناعة التقليدية
بواسطة: دحدوح، ليليا منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات التعامل مع التنوع في الموارد البشرية في تحقيق الثقة التنظيمية للعاملين في البنوك التجارية القطرية
بواسطة: الفهيدة، شفيع على راشد هاشل منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك واتجاهات العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الجعبري، المعتز بالله نادر حسين منشور: (2015)
