0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
سرير، كمال أحمد
عرض
1
-
3
من
3
للبحث:
'سرير، كمال أحمد'
, وقت الاستعلام: 0.16s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين: دراسة حالة شركة تويوتا
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Knowledge-Based Training in the Growth of Worker Performance: Toyota Case Study
المؤلف:
سرير
،
كمال
أحمد
المصدر:
مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
, مج11, ع3
الناشر:
جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
67 - 78
المستخلص:
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز دور التدريب المبني على المعرفة في نمو أداء العاملين في المنظمات، وهذا من خلال التطرق إلى أهميته في المنظمة، وللوصول إلى النتائج المرجوة قمنا بدراس...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
24
2
اختر هذا السجل
دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تفعيل أداء المورد البشري بالمؤسسات والإدارات العمومية: دراسة حالة بلدية عين الرمانة ولاية البليدة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of the Annual Plan for the Management of Human Resources in Activating the Performance of the Human Resource in Institutions and Public Administrations: Case Study of the Municipality of Ain Romana, State of Blida
المؤلف:
سرير
،
كمال
أحمد
المصدر:
مجلة دراسات العدد الاقتصادي
, مج10, ع2
الناشر:
جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
53 - 74
المستخلص:
تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية وذلك بتجسيد التنبؤات المتعلقة بالموارد البشرية خلال فترة مستقبلية، وإبراز دوره...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
3
اختر هذا السجل
إدارة المواهب البشرية كاستراتيجية لتحقيق تميز المنظمات الحديثة: تجربة شركتا المراعي السعودية وتويوتا اليابانية كنموذج...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Human Talent Management as a Strategy to Achieve the Excellence of Modern Organizations: Experience of Saudi Almarai and Japanese Toyota as a Model
المؤلف:
براف، يزيد
المصدر:
مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
, مج11, ع2
الناشر:
جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
380 - 395
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز ماهية إدارة المواهب البشرية كاستراتيجية لتحقيق تميز المنظمات الحديثة، وذلك من خلال التعرف على ماهية إدارة المواهب البشرية واستراتيجية تنميتها، حيث أخذنا...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو