ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عبدالشافي، عادل أحمد

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'عبدالشافي، عادل أحمد', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر تطبيق إعادة هندسة وظيفة التعويضات في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين بشركة "أورانج مصر" للاتصالات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Applying Re-Engineering of the Compensation Function in Achieving Organizational Excellence: A Field Study on Employees of "Orange Egypt" Telecom Company
المؤلف:	عبدالشافي، عادل أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج42, ع2
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 88
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تقييم أثر إعادة هندسة وظيفة التعويضات؛ كأحد وظائف الموارد البشرية، لبيان دوره في تحقيق التميز التنظيمي طبقا لنموذج التميز الأوروبي EFQM-2020، وقد تكون مجتمع البحث... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

21

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التحول الرقمي لوظيفة التعويضات وعلاقته بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين بشركة "أورانج مصر" للإتصالات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Digital Transformation of the Compensation Function and its Relationship to Organizational Excellence: A Field Study on Employees of "Orange - Egypt" Telecom Company
المؤلف:	عبدالشافي، عادل أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج42, ع3
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 54
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى دراسة علاقة التحول الرقمي لوظيفة التعويضات؛ كأحد وظائف الموارد البشرية، بتحقيق التميز التنظيمي طبقا لنموذج التميز الأوروبي EFQM-2020، وقد تكون مجتمع البحث من العام... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل