التحول الرقمي لوظيفة التعويضات وعلاقته بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين بشركة "أورانج مصر" للإتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Digital Transformation of the Compensation Function and its Relationship to Organizational Excellence: A Field Study on Employees of "Orange - Egypt" Telecom Company |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالشافي، عادل أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صقر، هدى محمد عزت (م. مشارك) , شعراوي، محمد فتحي شلقامى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1 - 54 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 1552069 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحول الرقمي | وظيفة التعويضات | التميز التنظيمي | نموذج التميز الأوروبي | أورانج مصر | وظائف الموارد البشرية | تميز التوجه | تميز التنفيذ | تميز النتائج
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
1110-225x |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق إعادة هندسة وظيفة التعويضات في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين بشركة "أورانج مصر" للاتصالات
بواسطة: عبدالشافي، عادل أحمد منشور: (2024) -
اختبار نموذج للعلاقة بين نظم التعويضات وعمليات التحول التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في مصر
بواسطة: البحيري، هشام محمد صبري منشور: (2019) -
دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: علي، أيمن حسن منشور: (2022) -
أثر عوامل النجاح الحرجة "CSFs" في معايير التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات WE
بواسطة: عبدالرحمن، حسن نوفل منشور: (2024) -
العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتميز التنظيمي: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات "We" بمحافظة الدقهلية
بواسطة: معروف، أسماء محمود محمد منشور: (2024)
