0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
فرحات، محمد يوسف
عناصر البحث الخاصة بك
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
1
-
3
من
3
للبحث:
'فرحات، محمد يوسف'
, وقت الاستعلام: 0.07s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
نظرية التضاد الاقتصادي نظرية الألعاب Game Theory
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
فرحات
،
محمد
يوسف
المصدر:
مجلة صوت الجامعة
, ع3
الناشر:
الجامعة الإسلامية
تاريخ:
2012
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
107 - 129
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
2
اختر هذا السجل
تأثير التدريب والتطوير على الأداء الوظيفي داخل الهيئة العامة للضرائب في العراق
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Training and Development on Job Performance within the General Commission for Taxes in Iraq
المؤلف:
عباس، حوراء فاروق
المصدر:
مجلة الجامعة العراقية
, ع62, ج3
الناشر:
الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
347 - 358
المستخلص:
يهدف البحث الحالي إلى معرفة مفهومي الأداء الوظيفي في المنظمات وذلك بتسليط الضوء على أهمية التدريب والتطوير في المنظمات والتعريف بأهمية التدريب والتطوير لرفع كفاءة الأداء الوظيفي. و...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
20
3
اختر هذا السجل
أثر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في جامعة تكريت...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Using Social Media on Employees’ Job Performance: An Analytical Study of the Opinions of A Sample of Employees at Tikrit
المؤلف:
يونس، سيف مزهر
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج19, ع64
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 23
المستخلص:
يهدف البحث الحالي إلى دراسة أثر استخدام العاملين لمواقع التواصل الاجتماعي بمختلف أنواعها على الأداء الوظيفي لهم في منظمات العمل، حيث تواجه العديد من منظمات الأعمال تحديات من أجل تط...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو