1اختر هذا السجل

Assessing the evaluation of women projects implemented by NGOs in GAZA strip : projects coordinators perspective

العنوان بلغة أخرى:	واقع تقييم المشاريع النسوية التي تنفذها المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة من وجهة نظر منسقي المشاريع
المؤلف:	Abu Ramadan, Layla Jamil
تاريخ:	2013
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل 7 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

44

2اختر هذا السجل

Improving technical instructor performance through conducting computer based- training: case study for UNRWA technical and vocational training centers in Gaza strip

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	Hassouna, Mahmoud O.
تاريخ:	2013
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل 7 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

32

3اختر هذا السجل

Impact of human resources management practices on employees attitudes towards early retirement

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية على اتجاهات الموظفين نحو التقاعد المبكر: دراسة حالة: شركة توزيع كهرباء محافظات غزة
المؤلف:	Swedan, Waseem Mohammed
تاريخ:	2014
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

264

4اختر هذا السجل

Talent Management Practices as Drivers of Intention to Stay : Case Study (IT Companies in the Gaza Strip)

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	ممارسات إدارة المواهب كمحفز للرغبة للبقاء فى العمل : دراسة حالة شركات تكنولوجيا المعلومات فى قطاع غزة
المؤلف:	Al Battrikhi, Israa Ramadan
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسات إدارة المواهب: جذب الموهوبين، اختيار الموهوبين، إدماج الموهوبين، تطوير الموهوبين، والحفاظ على الموهوبين، وأثر ذلك على الرغبة بالبقاء في الع... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

290

5اختر هذا السجل

Perception of Employees about Performance Appraisal Effectiveness and its Impact on their Motivation in Higher Education Institutions

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	إدراك الموظفين لفعالية تقييم الأداء وتأثيره على تحفيزهم في مؤسسات التعليم العالي
المؤلف:	جبريل، سمر عادل جبريل
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
المستخلص:	تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك الموظفين لفعالية تقييم الأداء وتأثيره على تحفيز الموظفين في مؤسسات التعليم العالي. حيث كانت العوامل المؤثرة على تقييم الأداء الفعال هي (ال... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

93

6اختر هذا السجل

The Impact of Job Enrichment on the Administrative Employee's Performanc : Case Study : The Islamic University- Gaza

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	أثر الإثراء الوظيفي على أداء الموظفين الإداريين : دراسة حالة : الجامعة الإسلامية
المؤلف:	Bakri, Ziad Ali
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإثراء الوظيفي في رفع مستوى الأداء الوظيفي للإداريين العاملين في الجامعة الإسلامية بغزة، وذلك من خلال توضيح مدى توفر عناصر الإثراء الوظيفي التي تشم... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

280

7اختر هذا السجل

The Relationship Between Employee Retention and Organizational Competence in Palestinian Universities in Gaza Strip

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	العلاقة بين الاحتفاظ بالموظفين والكفاءة المؤسسية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
المؤلف:	Abu Fayed, Islam Mahmoud
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الاحتفاظ بالموظفين والكفاءة المؤسسية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة. وقد تم خلال الدراسة استعراض العوامل التي تؤثر على استبقاء الموظفين في... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

114

8اختر هذا السجل

The Relationship between Leader-Member Exchange and Resistance to Change at the Gaza Strip Mercy Corps as a case Study

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	العلاقة التبادلية بين القادة ومرؤوسيهم وعلاقتها مع مقاومة التغيير في قطاع غزة - مؤسسة ميرسي كور كدراسة حالة
المؤلف:	Jaber, Hazar Fayez
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس العلاقة التبادلية بين القائد والعضو وعلاقتها بمقاومة الموظفين للتغير داخل مؤسسة الميرسي كور في قطاع غزة. كما وهدفت إلى إيجاد أفضل الوسائل التي يمكن للمهني... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

110

9اختر هذا السجل

The Current State Of Succession Planning In Major Non- Governmental Organizations (Ngos) In The Gaza Strip

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	واقع تخطيط الإحلال والتعاقب الوظيفى فى المنظمات غير الحكومية الرئيسية فى قطاع غزة
المؤلف:	Abu Jarbou, Heba Ateya
تاريخ:	2013
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

530

10اختر هذا السجل

Predicting Pro-Change And Anti-Change Behaviors : The Role Of Perceived Organizational Justice And Organizational Identification In International Non-Governmental Organizations

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	التنبؤ بالسلوك القابل والسلوك الرافض للتغيير : دور العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمى فى المؤسسات الدولية غير الحكومية
المؤلف:	Abu Amra, Muhammad Salman
تاريخ:	2013
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

271

11اختر هذا السجل

Measuring The Readiness Of Managers To Effectively Implement A New Human Resources (HR) Process – An Empirical Study On "The International Committee Of The Red Cross (ICRC)

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	El Ghalayini, Yaqub Abd Alrahman
تاريخ:	2013
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

42

12اختر هذا السجل

Impact of Job Enlargement on Employees' Motivation and Job Satisfaction An Empirical Study on UNRWA Gaza Field Office

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	أثر التوسيع الوظيفى على الدافعية والرضا الوظيفى لدى العاملين بمكتب غزة الإقليمى لوكالة الغوث الدولية ( الأونروا )
المؤلف:	Mahmoud, Ali Mahmoud
تاريخ:	2014
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل 7 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

103

13اختر هذا السجل

Assessment of After Training Services Techniques Used in Private Sector at Gaza Strip

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تقييم خدمات ما بعد التدريب المستخدمة فى القطاع الخاص فى قطاع غزة
المؤلف:	Abu Shaaban, Dina Samir
تاريخ:	2014
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

38

14اختر هذا السجل

Employee Relationship Management And Its Effect On Employees Performance At Telecommunication And Banking Sectors

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	إدارة علاقات الموظفين وتأثيرها على أداء الموظفين في قطاعي البنوك والاتصالات
المؤلف:	Al Khozondar, Nisren Osama
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
المستخلص:	تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على إدارة علاقات الموظفين وأثرها على أداء الموظفين في قطاعي البنوك والاتصالات في قطاع غزة. تمثل شركة الاتصالات الفلسطينية قطاع الاتصالات بينما يمثل قطاع... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل 7 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

44

عدد مرات التحميل

32

عدد مرات التحميل

264

عدد مرات التحميل

290

عدد مرات التحميل

93

عدد مرات التحميل

280

عدد مرات التحميل

114

عدد مرات التحميل

110

عدد مرات التحميل

530

عدد مرات التحميل

271

عدد مرات التحميل

42

عدد مرات التحميل

103

عدد مرات التحميل

38

عدد مرات التحميل

99

دليل المستخدم

دليل الفيديو