ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > Lubis, Asmuliadi

عرض 1 - 6 من 6 للبحث: 'Lubis, Asmuliadi', وقت الاستعلام: 0.61s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير القيم الإسلامية على إختيار وتعيين الموظفين: دراسة تطبيقية داخل مصلحة الأحوال المدنية بليبيا "طرابلس"...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Influence of Islamic Values on Selecting and Appointing Employees: A Field Work Study in The in Tripoli, Libya Civil Status Authority
المؤلف:	مسعود، ريهام سالم سعيد
المصدر:	مجلة البحوث والدراسات الشرعية , مج10, ع108
الناشر:	عبدالفتاح محمود ادريس
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	83 - 106
المستخلص:	هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيم الإسلامية (المكون المعرفي، المكون الوجداني، والمكون السلوكي) على اختيار وتعيين الموظفين دراسة تطبيقية داخل مصلحة الأحوال المدنية بليبيا (طرابلس). تع... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

26

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التحسين المستمر من المنظور الإسلامي: دراسة ميدانية على مصرف الجمهورية والمصرف الإسلامي في ليبيا

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Continuous Improvement from an Islamic Perspective: A Field Study on the Republic Bank and the Islamic Bank in Libya
المؤلف:	Elgool, Zedan Mohamed Ibrahim
المصدر:	مجلة البحوث والدراسات الشرعية , مج10, ع137
الناشر:	عبدالفتاح محمود ادريس
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	31 - 54
المستخلص:	تناولت هذه الدراسة مبدأ التحسين المستمر والذي اكتسب مكانة واسعة في بيئة الأعمال المعاصرة؛ بسبب ما شهدته البيئة المعاصرة من تطورات وتغيرات سريعة ومستمرة تطلب من كافة منظمات الأعمال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

12

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الإطار المفاهيمي للرضا والإلتزام الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الليبية في ضوء القيم الإسلامية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	Akrom, Sami Ali Mohamed
المصدر:	مجلة البحوث والدراسات الشرعية , مج10, ع108
الناشر:	عبدالفتاح محمود ادريس
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	107 - 116
المستخلص:	هدفت هذه الورقة إلى بناء إطار مفاهيمي يوضح علاقة الرضا الوظيفي على الالتزام الوظيفي من خلال عامل القيم الإسلامية. تم استعراض النظريات السابقة المتصلة والمفسرة للرضا الوظيفي، التي ر... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

52

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية لوظيفة "التدريب" في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحجري، رفيعة علي عبدالله
المصدر:	مجلة البحوث الإسلامية , س7, ع54
الناشر:	عبدالفتاح محمود إدريس
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	91 - 104
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تحليل ودراسة وظيفة التدريب كوظيفة من وظائف الموارد البشرية وأثرها في التمييز المؤسسي في المنظمات، وقد تم اتباع المنهج الاستقرائي التحليلي معتمدا" في ذلك على ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

196

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية لوظيفة "التدريب" في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحجري، رفيعة علي عبدالله
المصدر:	مجلة البحوث والدراسات الشرعية , مج10, ع105
الناشر:	عبدالفتاح محمود ادريس
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	145 - 158
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تحليل ودراسة وظيفة التدريب كوظيفة من وظائف الموارد البشرية وأثرها في التمييز المؤسسي في المنظمات، وقد تم اتباع المنهج الاستقرائي التحليلي معتمدا في ذلك على الأ... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

143

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية لوظيفة التدريب في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحجري، رفيعة علي عبدالله
المصدر:	مجلة البحوث والدراسات الإنسانية , مج5, ع23
الناشر:	عبدالفتاح محمود إدريس
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	61 - 74
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تحليل ودراسة وظيفة التدريب كوظيفة من وظائف الموارد البشرية وأثرها في التمييز المؤسسي في المنظمات، وقد تم اتباع المنهج الاستقرائي التحليلي معتمداً في ذلك على ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل