ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > Nardjes, Frioua

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'Nardjes, Frioua', وقت الاستعلام: 0.17s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

HR Performance Assessment to Boost Social Climate of the Company: Case Study MIDI Dyeing Sarl/Zeralda, Algeria during "2020-2021"

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تقييم أداء الموارد البشرية لتعزيز المناخ الاجتماعي للمؤسسة: دراسة حالة مؤسسة ميدي للصباغة ذات المسؤولية المحدودة / زرالدة، الجزائر 2020-2021
المؤلف:	Nardjes, Frioua
المصدر:	مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية , مج14, ع2
الناشر:	جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	206 - 221
المستخلص:	الهدف من هذه الدراسة هو تعزيز فهم نظام تقييم أداء الموارد البشرية والذي هو جزء من العلاقات التعاقدية التي تجمع الرئيس والمرؤوس في العمل والذي أصبح بالتدريج خطوة منهجية ومرحلة جديرة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

Les perspectives du Gouvernement électronique en Algérie

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	آفاق الحكومة الإلكترونية في الجزائر
العنوان المترجم:	The Prospects of The E-Government in Algeria\n
المؤلف:	Nardjes, Frioua
المصدر:	مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية , ع16
الناشر:	جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	486 - 499
المستخلص:	الحكومة الإلكترونية في الجزائر يجب أن تشمل أدوار ونشاطات إدارية، كما يجب أن ترتكز على تكنولوجيات الإعلام والاتصال. إن الحكومة الإلكترونية ترتكز على أربع ميادين للحوكمة، وللإدارة ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

Le Système D’appréciation des Performances des Ressources Humaines, Comme un Outil Fondamental du Management: Etude de Cas un Échantillon D’entreprises Algériennes

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Human Resources Performance Appraisal System, as A Fundamental Management Tool: The Case Study of A Sample of Algerian Enterprises
المؤلف:	Nardjes, Frioua
المصدر:	مجلة الأبحاث الإقتصادية , ع13
الناشر:	جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	8 - 28
المستخلص:	إن متطلبات الاقتصاد العالمي الجديد تدفع المؤسسات إلى التكيف المستمر، التجديد والابتكار مما يدفع المؤسسة إلى حركة دائمة التغير. مع تزايد المنافسة بين المؤسسات، يزداد الضغط على أخصائ... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل