ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الصراع التنظيمي وأثره على الأد...>مارك

الصراع التنظيمي وأثره على الأداء المهني لأخصائي المعلومات بالمؤسسات الوثائقية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Conflict and its Impact on the Professional Performance of the Information Specialists in Document Institutions
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة
المؤلف الرئيسي: بادي، سوهام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Badi, Souhem
مؤلفين آخرين: قرزين، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 193 - 216
ISSN: 1112-685x
رقم MD: 1000082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الوثائقية | الأداءات المهنية | الصراعات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصراع التنظيمى | الأداء | الأداء المهنى | أخصائى المعلومات | المؤسسات الوثائقية | Organizational Conflict | Impact | Professional Performance | Information Specialist | Documentary Institutions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03313nam a22002537a 4500
001 1742171
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بادي، سوهام  |g Badi, Souhem  |e مؤلف  |9 185128 
245 |a الصراع التنظيمي وأثره على الأداء المهني لأخصائي المعلومات بالمؤسسات الوثائقية 
246 |a Organizational Conflict and its Impact on the Professional Performance of the Information Specialists in Document Institutions 
260 |b جامعة العربي التبسي تبسة  |c 2019  |g جوان 
300 |a 193 - 216 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This study is intended to build a cognitive based system over the organizational conflict in document institutions and to highlight Its Impact on the Professional Performance of the Information Specialists. The research paper presents the concept of organizational conflict, its characteristics, levels, causes, types and the different stages of its occurrence. The study has also detailed in presenting the concepts of the professional performance of the information specialists, its elements and its importance in documents institutions, the influencing factor and the measurable indicators. It has focused on its negative and positive affects over the Professional Performance of the Information Specialists. Finally, it has dealt with the most significant methods to manage and conduct these conflicts. 
520 |a تهدف هذه الدراسة لبناء منظومة معرفية حول الصراع التنظيمي بالمؤسسات الوثائقية وكذا إبراز تأثيره على الأداء المهني لأخصائي المعلومات، حيث عرضت هذه الورقة البحثية مفهوم الصراع التنظيمي، خصائصه، مستوياته وأسبابه أنواعه ومراحل نشوبه كما فصلت في عرض مفاهيم الأداء المهني لأخصائي المعلومات وعناصره، أهميته بالنسبة للمؤسسة الوثائقية والعوامل المؤثرة فيه ومؤشرات قياسه، كما اهتمت برصد الأثار الناجمة عن حدوثه الإيجابية والسلبية على الأداء المهني لأخصائي المعلومات، وفي الأخير عرجت على أهم أساليب حل وإدارة هذه الصراعات. 
653 |a المؤسسات الوثائقية  |a الأداءات المهنية  |a الصراعات التنظيمية 
692 |a الصراع التنظيمى  |a الأداء  |a الأداء المهنى  |a أخصائى المعلومات  |a المؤسسات الوثائقية  |b Organizational Conflict  |b Impact  |b Professional Performance  |b Information Specialist  |b Documentary Institutions 
700 |9 539440  |a قرزين، أسماء  |e م. مشارك  |q Qerzin, Asma 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 010  |e The Social and Human Sciences Review  |f Mağallaẗ al- ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ  |l 017  |m ع17  |o 1727  |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية  |v 000  |x 1112-685x 
856 |u 1727-000-017-010.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1000082  |d 1000082 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.