واقع الدعم التنظيمي المدرك لدى العاملين في مدارس وزارة التربية والتعليم بغزة وأثره على ظاهرة الانسحاب الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
Perceived Organizational Support among Employees in the Schools of Ministry of Education in Gaza and its Impact on Job Withdrawal |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | هنية، محمد كمال الدين سعد الدين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سمور، أكرم إسماعيل حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 1356663 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
90
عناصر مشابهة
-
أثر حوكمة الموارد البشرية في الانسحاب النفسي من العمل: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك: دراسة حالة لشركة مسقط لتوزيع الكهرباء
بواسطة: البلوشي، محمد درويش محمد منشور: (2021) -
علاقة الدعم التنظيمي المدرك بمستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفى المواساة الحكومية بمحافظة دمشق
بواسطة: على، أنور منشور: (2017) -
الانسحاب الوظيفى كمتغير وسيط بين ضغوط الدور والأداء الوظيفى بالتطبيق على المعلمين بالمدارس الحكومية بمدينة المنصورة
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2016) -
أثر الارتباط الوظيفى والدعم التنظيمى المدرك على الأداء الوظيفى فى المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية
بواسطة: حمد، محمد حسن خليل منشور: (2016) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في البنوك الأردنية
بواسطة: العساسفة، رشا محمد منشور: (2019)
