أثر الريادة الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسات المصرفية: دراسة تطبيقية على بنك (أم درمان الوطني، الخرطوم وفيصل الاسلامي) 2008 - 2018م
| المؤلف الرئيسي: | قسم الله، عبدالحي محمد أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حسن، حسن عباس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 234 |
| رقم MD: | 1000925 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
126
| المستخلص: |
هدف البحث إلى قياس أثر الريادة الإدارية من خلال قياس أثر كل من (المبادرات الإدارية، تحليل المخاطر، استثمار الفرص، والإبداع الإداري) في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية. تمثلت مشكلة البحث في ضعف اهتمام المصارف التجارية السودانية بمتطلبات الريادة الإدارية التي يمكن أن تؤثر على أداء المصارف وعملاء المصرف الحاليين والمتوقعين، الأمر الذي قد يؤثر في مستوى المنافسة بين تلك المصارف وتمت صياغتها في ما أثر توفر متطلبات الريادة الإدارية (المبادرات الإدارية، تحليل المخاطر، استثمار الفرص، والإبداع الإداري) في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف التجارية السودانية. اختبر البحث الفرضيات التالية: يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لتوفر متطلبات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية. وتتفرع عنه الفرضيات التالية: يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للمبادرات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لتحمل المخاطر في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لاستثمار الفرص في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية، وتوجد (فروق) ذات دلالة إحصائية بين خصائص عينة الدراسة وفقا للمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة في متغيرات الدراسة. اعتمد الباحث على الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة الأولية حيث تم توزيع عدد 200 استمارة استبانة على عدد من المصارف التجارية العاملة بولاية الخرطوم، ومن خلال أسلوب الانحدار المتعدد وتحليل التباين توصل الباحث للنتائج التالية: وجود أثر معنوي للمبادرات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية، وجود أثر معنوي لتحمل المخاطر في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية، وجود أثر معنوي لاستثمار الفرص في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية، وجود أثر معنوي للإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف السودانية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية لتوفر متطلبات الريادة الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية تعود إلى (المركز الوظيفي)، وعدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية ترجع لسنوات الخبرة. أوصى الباحث بالاهتمام ببحوث السوق الداخلي والخارجي وذلك للوقوف على مركز تنافسي قوي من حيث الحصة في الودائع والقروض وسوق الخدمات المصرفية، وإعطاء فرص أكثر طموحا لذوي الأفكار الإبداعية والابتكارية من خلال توافر الدعم المالي اللازم لهم بعد أن يتم دراسة الاقتصادية لأفكارهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر أبعاد الريادة المصرفية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في المصارف التجارية في محافظة الكرك
بواسطة: القروم، ربا عاطف منشور: (2019) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية ببنك أم درمان الوطني للفترة من 2011 - 2016 م
بواسطة: البشير، ابتهال محمد احمد منشور: (2017) -
أثر نظم المعلومات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على بنك أم درمان الوطني - السودان
بواسطة: الطاهر، إبراهيم أحمد الأمين منشور: (2019) -
أثر مماسة عمليات إدارة المعرفة على تحقيق التفكير الريادي: دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية موبيليس للهاتف النقال بولاية بشار
بواسطة: سعداوي، فيصل منشور: (2023) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على بنك فيصل الإسلامي السوداني في الفترة من 2010 م - 2016 م
بواسطة: احمد، محمد بشير قسم السيد حاج منشور: (2018)
