العلاقة بين الإدارة الإستراتيجية المستدامة ورأس المال البشري المجتمعي لمنظمات الأعمال: دراسة قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة بدولة قطر
| المؤلف الرئيسي: | التملي، يحيي إبراهيم محمد (معد) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو صالح، محمد حسين سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 422 |
| رقم MD: | 1001507 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء ورأس المال الفكري
بواسطة: علي، أحمد حسن مصطفى منشور: (2018) -
تحليل العلاقة بين رأس المال البشري و تطبيقات الجودة الشاملة و أثرها على الأداء التنافسي: دراسة تطبيقية في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية
بواسطة: الدعجة، مروى كساب محمد منشور: (2013) -
أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: الأعظمي، دنيا مهدي منشور: (2009) -
أثر البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات الأداء السياقي وتعزيز الاستراتيجيات الريادية لمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية
بواسطة: الزيادي، بسنت عادل رمضان منشور: (2017) -
صياغة الإستراتيجية المستدامة للشركة في بناء المنظمات الذكية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء في شركة زين العراق للاتصالات
بواسطة: الطائى، يوسف حجيم سلطان منشور: (2013)
