أثر إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية: بالتطبيق علي ديوان شؤون الخدمة المدنية القومية 2006 - 2016 م
| المؤلف الرئيسي: | الضو، أسماء عبدالكريم النور (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 189 |
| رقم MD: | 1002677 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
587
| المستخلص: |
ركزت هذه الدراسة على دراسة أثر إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية في الخدمة المدنية، وتمثلت مشكلة الدراسة فيما هو أثر إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية في الخدمة المدنية واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة للمنهج الإحصائي باستخدام أسلوب Statistical Package the for Social Sciences (spss). قامت الدراسة على اختبار عدة فرضيات منها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تخطيط المعرفة وتنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نشر وتقاسم وتوزيع المعرفة وتنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية، وتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين توليد واكتساب المعرفة وتنمية الموارد البشرية في الخدمة المدنية. تمثلت أهم النتائج الدراسة في الاتي: عدم حفظ حقوق الملكية لأصحابها يؤثر على تنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية، استخدام أسلوب الدورات التدريبية أدى إلى تنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية، وتشجيع العاملين على عرض أفكارهم الجديدة المرتبطة بأنشطتهم أدى إلى تنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية. تمثلت أهم توصيات الدراسة في الاتي: العمل على إنشاء وحدات لإدارة المعرفة في كافة مؤسسات الخدمة المدنية، العمل على حفظ حقوق الملكية لأصحابها مما يضمن تنمية الموارد البشرية، ويجب أن تراعي مؤسسات الخدمة المدنية اهتمامات العاملين باكتساب معرفة جديدة مرتبطة بأنشطتهم في تقويم أدائهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
اثر ادارة المعرفة في الفاعلية المنظمة : ديوان الخدمة المدنية في الاردن : دراسة حالة
بواسطة: حوسه، ريم ابراهيم منشور: (2009) -
تطبيق إدارة معرفة الزبون في البنوك العمومية الجزائرية
بواسطة: بولودان، نجاح منشور: (2017) -
أثر تطبيق استراتيجية التمكين على تنمية رأس المال البشري بالتطبيق على القطاع المصرفي
بواسطة: عبدالرحمن، أشرف عبدالرحمن محمد منشور: (2020) -
دور الاستثمار في رأس المال البشري في تحقيق النمو الاقتصادي في ظل اقتصاد المعرفة
بواسطة: كركود، أحلام منشور: (2017) -
أثر إدارة المعرفة على وظائف الموارد البشرية في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة
بواسطة: عبيدات، شروق حسن منشور: (2016)
